十三薪 合理避税

十三薪怎么计税？

税前工资为-2000，如果大于零，则使用年终奖金金额

工资怎么合理避税 详细??

当前的常用方法如下：

（一）在扣除应纳税额之前，尽量安排工资分配；

（2）改善员工福利，减少名义收入；

（3）可以采用延期或提前的方法来大致平均月薪收入；

（4）纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。

其中：改善员工福利和减少名义收入的方法有：

（一）企业提供住所是合理避免个人所得税避税的有效方法；

（二）企业提供度假旅行津贴；

（三）向保险公司购买理财保险；

（4）其中一部分包含在工资单中，其余的工资通过发票偿还；

（五）争取税务部门的更多利益，争取更多利益；

（六）实物分配；

（7）公积金超额支付（但同一企业也面临超额支付）

（8）公司提供员工福利设施。例如：①公司免费提供午餐，或者公司直接为合伙企业支付管理费； ②公司提供并安排免费医疗福利； ③使用公司提供的住宅设备； ④公司提供运输； ⑤公司为员工子女设立教育基金，并为员工子女提供奖学金等。

年底双倍工资如何避税

如果公司多年来拥有13个薪水，没有其他年终一次性奖金或其他福利收入，则这13个薪水可以视为年终一次性奖金的性质。 该税在12个月内缴纳，因此适用的税率自然较低，所要缴纳的个人所得税要少于正常税额。