奖金分两次发可以避税

发两次工资如何实现的避税？

I.这是逃税。这是非法的。建立更多的人或多次支付以实现避税是非法的。一个人每月支付两次是违法的。根据税收规定，它是当月个人收入的总和。让我们根据税收文件纳税。

合理避税：

1.不应征税的部分计为工资。例如，电话费，现场补贴等是与办公室办公过程中公司生产和经营相关的实际支出，而不是个人收入，因此您需要过帐发票并报销。不要将其计入您的薪水。需要纳税的部分避免个人纳税。

2.税款按工资划分，每个月以均衡的方式分配工资（这样每个月的工资都在同一个纳税文件中），例如：年终奖金，放在一个月内，您有可以提高几种纳税等级，实际上，将支付更多的税款。如果它分散在多个月内，并且降低了纳税等级，则将少付税款。

年终奖金分两次发放，只拿第一次不拿第二次，但税在第一次已经扣完

发行两个单独的发行版是非法的。 这是公司的内部管理。 它与法律无关。

但是，此事有点违反个人所得税法。 个人所得税是收入的集合，例如实际支付的工资。 根据您的说法，他实际上只支付了一半的税，但扣除了所有税。 绝对不是这样。

我的工资是2000元。然后每月都有1000的奖金，分两次发放。请问我为什么不用缴纳税款呢？会计是如何做帐的

贵公司为您做了避税。 通常，您的奖金和薪水应合并以缴纳个人所得税。 税金是75元。 由于您不需要纳税，这意味着您的公司还有其他处理方法，例如使用外资帐户奖金，或以多人名义记录您的薪水，以使其低于起征点且没有 需要税。 有很多避免税的方法。 我不知道您的会计方法是什么，也不知道如何处理帐户。