SGS检验，员工培训话，供参考！
1.员工的生活
1）工厂部门是否要求您住在工厂内还是室外？如果要住在工厂或搬出去，工厂有限制吗？申请被拒登？
2）工厂是否向您收取其他费用，例如住宿和伙食费？它要多少钱？
3）住宿条件是否良好，厕所是否冲水，有人在打扫宿舍吗？
4）植物会限制您的水和电吗？您想给水和电充电吗？
5）工厂和宿舍是否提供干净的饮用水？食堂的水干净吗？
6）宿舍门上有门锁吗？我可以在宿舍里烧水吗？
7）饭厅是否干净健康？
8）工厂是否为您提供娱乐条件？
9）宿舍里的人是否同时下班？
第二，劳动安全
1）您是否使用灭火器，如何使用？一个月要进行几次消防训练？
2）万一发生火灾您会怎么做？
3）工厂和宿舍区是否有灭火器？
4）着火时是否有安全出口？
5）工厂是否对您的安全逃生知识进行了培训？
6）工厂中是否有指定的化学品区域（例如油漆，天娜水，污水，白电油等）？天娜水，白电油和污水的毒性是什么？
7）工厂是否提供免费的口罩，手套，眼罩和耳罩供您使用。工厂是否有佩戴安全设施的规定？
8）您想检查身体吗？您多久检查一次？您知道测试结果吗？有什么问题吗？
9）你受伤了吗？您是否看到有人受伤该怎么办？ {
III。工厂管理学科{
1）您对工厂有何看法，应如何改进？
2）如果您做错了事，您的老板或工厂会对您做什么？可以吗
3）你的老板会骂你吗？女雇员有虚假陈述或取笑吗？看门人对员工非常激进并欺负他们吗？工会不欺负女工吗？
4）您的老板是否强迫您去做不想做的事情？
5）在工厂招募女警卫的目的是什么？您在搜寻吗？
6）休息后可以自由玩耍吗？离开厕所有时间限制吗？您想换个请假卡吗？
第四，劳动福利
1）您是如何进入工厂的？
2）工厂是否向新员工收取押金？
3）您来自哪里？哪年几月出生？
4）您每周要工作几天？一个月要轮班几次？我可以在星期天休息吗？
5）每天的基本工资是多少？如何计算加班费？是否有食品补贴和其他奖金？
6）您的工厂是否签约或每小时工作？有规定的任务吗？
7）工资是基于什么计算的？
8）您的工厂是否根据国定假日和工资付款？
9）您的工厂有什么样的福利假期？ （探亲5天，结婚4天，丧亲假2天，产假90天）
10）工厂里有16岁以下的人吗？有人小吗？
11）工作服要花钱吗？ {
五，合同和工资
1）您是否签署了劳动合同，何时签署？
2）您通常几点支付工资？
I.将工资转换为股息支付如果通过合理的计划将工资转换为股息，个人税率仅为20％，这显然减轻了很多税收负担。
其次，通过独资经营改变收入模式
许多人认为20％的税率仍然很高。如果您想降低，那么强烈建议注册独资企业。避税方法。
通过独资经营，高收入者的工资被转换成由独资经营获得的服务收入。个体企业不必缴纳企业所得税，只要他们缴纳了增值税，相关的附加税和个人税。如果个人在税收优惠政策的园区中注册并且批准了征收申请，那么年收入360-500百万的个体企业的税率只需为0.96％-6.54％。
此外，个人税是州税和地方共享税，由地方税务部门专门征收。为了吸引投资，许多公园都会给某些公司提供退税，高收入者可以使用这些政策制定合理的个人税收计划。
希望我能为您提供帮助，如果您感到麻烦或想了解更多信息，请随时与我们联系
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