因为我们现在使用年度会计预算预付款和年末会计结算计算方法来计算个人所得税。
提高个人税收起征点不会减轻个体工商户纳税人的负担，甚至不会增加个体工商户的负担。对于坐在深宫中的祖父来说，提高门槛只是一个不切实际的“想法”。如果您确实想减轻单个工商业家庭的负担，则不要提高该门槛，而应降低该门槛，因为单个工商业家庭不是赚钱的人。如果政府真的考虑到它们，那么降低税率是最重要的。减轻负担的好方法。进一步完善其他支持机制。例如，只要个体企业纳税，政府就应管理其“生命，疾病，死亡和死亡”。这意味着他们的社会保险和医疗保险由政府支付。他们不需要自己购买保险。政府已经做到了。我认为个体商人不会考虑每月逃税几百元的办法，将减少两党之间的矛盾，进一步促进社会和谐。
当然不。逃税是如此明显，以至于不能被吞噬。您只能从均衡薪酬的角度看是否有任何节省税款的方法。例如，一次性奖金的税率通常低于工资，除非一次性奖金的税率高于工资。在这种情况下，您可以考虑颁发年终奖。例如，如果您通常每月支付10,000，则要支付的个人所得税：（10000-2000）* 20％-375 = 1225元。一年是14700元。如果使用此方法，月薪将为7,000，其余3,000将为年终奖金。然后月薪需缴税（7000-2000）* 15％-125 = 625元，即每年7500。人民币，年终奖为3000 * 12 = 36000元，应交税金为36000 * 15％-125 = 5275元，合计为7500 + 5275 = 12775元，比原来少1925元14700元。
这不是最佳分布。例如，如果您的月薪达到8,000，则将2000用作一次性奖金，因此工资的适用税率为20％，而年度的一次性奖金为10％。税额为（8000-2000）* 20％-375 + 2000 * 12 * 10％-25 = 12275元。这是最佳选择，因为全年的一次性奖金恰好是10％的税率，这是税率的阈值。这样可以节省14700-12275 = 2425元。
这是避免税收的合理方法。可以将风险降到最低。
基本社会保险费可以在税前的合理百分比内扣除，而无需支付个人所得税。
此外，根据中国个人所得税征收的相关规定，每月支付的住房公积金可从税收中扣除，这意味着住房公积金不予征税。公积金管理措施表明，雇员可以支付补充性公积金。换句话说，雇员可以通过增加住房公积金来减少工资总额，从而减少应缴纳的个人所得税。