第一种方法是综合考虑月薪30,000和年终奖。薪金的一部分可以以年终奖的形式反映出来。在调整了工资和年终奖金额之后，这两个金额的比率被重复测量，从而减少了总税额。这是任何税务机关都无法选择的方法。当然，减税幅度可能不如您想像的大。
因此，是否有办法将工资提高到合理水平，同时又避免了合理的30,000每月工资？
第二种方法是通过洁水宝以您的名义建立一家独资企业。目前，大多数员工与公司都有密切的雇佣关系。员工与公司签订劳动合同可获得报酬。薪酬越高，薪tax税越高。以注册工作室的形式（即成立独资企业），与原始服务公司签订服务合同以获取报酬。这样，公司和员工已从雇佣关系变为合作关系，原来的30,000薪水已转变为公司之间的业务交易。无需考虑社会保障，可以节省大量税款。当然，这种简单的节税方法也有先决条件。也就是说，您必须选择合适的位置来注册您的工作室，并在具有税收优惠的公园中注册，以更好地享受税收节省。
以下是一些示例供您参考。这主要取决于个人的理解。
王先生：工资收入为2300元，其中，每月房屋支出800元，其余1500元为可用于其他消费和储蓄的收入。如果王先生的单位每月向他支付2300元，按照个人收入法，王先生应按以下方式缴纳所得税：
（1 500-500）×10％+ 500X5％= 125（元）{{} }但是，如果一家企业为他们提供住房，每月仅支付其工资收入1500元，则其工资收入应缴纳的所得税为：
（1500-800-500）×10％+ 500× 5％= 45（元）王某少娜：125-45 = 80（元）
这样，企业没有额外的负担，并且员工本人在以消费为前提的情况下避免了一些税收级别保持不变。
李是一家卷烟厂的工作人员。在工作之余，李先生去宏远机械学校教给学生一些基本原理。经过一段时间的试用，1998年1月1日，李被正式聘请为学校讲师，月薪为1000元。由于近年来业绩不佳，李的烟厂一直亏损，所以他的月薪是600元。 1998年12月，奖金收入为2500元。同时，由于李在前往机械学校的途中遇到两个流氓，抢着学生的钱包，李与他们进行了斗争，最终将他们送到了公安局。当月，李英勇因其英勇而从公安机关获得了200元钱。年底，李先生主动去市税务局办理了纳税申报。李先生本月的应纳税额计算如下：
1000-800 + 2500 + 200 = 2900
500×5％+ 1500×10％+ 900×15％= 535（元）{{} }税务人员正在注视指出李的纳税申报表后，他指出了自己的错误。
1.根据《中华人民共和国个人所得税法》第10条，向表现出自愿权的人发放的奖金经有关部门批准后免征税款。具体规定如下：乡（镇）以上的人民政府，县（含县）以上的人民政府-经主管部门批准的组织章程组织基金或类似组织。经主管税务机关批准，奖金或奖品免征个人所得税。面对黑帮，李小龙不惧怕，与之抗争，并将其送到公安局。因此，他被公安机关授予宣传奖。公安机关是经县人民政府批准的机构，其奖金不征税。但是李书福显然没有意识到这一要求，他把这笔税加到月收入上，这是错误的。
条《中华人民共和国个人所得税法》第2条规定，工资薪金应缴纳个人所得税；第三条规定，工资，薪金的超额累进税率从5％到45％不等：第六条规定，工资与薪金的差额，是月收入减去支出800元后的应纳税所得额。
中国的个人所得税采用单独的所得税制度，因此，应纳税所得额是针对每个应税项目分别确定的，即每个应税项目的收入金额减去税法规定的费用扣除额。余额用作收入的应税收入。李先生的收入并非全部与工资相关，因此这里的所得税额应按项目计算。
2.奖金收入有以下规定：
1）计算在十个国家有住所的个人在几个月或年底获得奖金的应纳税额的计算工资增长和劳动红利（以下统称为奖金）。根据规定，个人一次连续几个月获得的奖金，应单独视为一个月：[计算资本和薪金所得的应纳税额。由于在计算税款时已按月扣除月薪和工资收入，因此原则上不再扣除一次获得的月度奖金，全额应直接以适用税率作为应纳税所得额纳税。量。但是，如果纳税人获得红利当月的工资和薪金收入少于800元，则该红利将与扣除支出的当月收入相加。余额为应纳税所得额，即奖金收入减去工资和800元后的余额。
避税分为两种：合法避税和非法避税。两者之间有本质区别。适当的避税就是要充分利用税收优惠政策，同时找出税收法律中存在的漏洞，并进行合理的税收筹划，以减轻税收负担。国家税务总局的态度是严厉打击非法避税行为。
从法律的角度来看，避税是一个中立的名词。没有什么可耻的。可以称为节税或税收筹划。这是法律允许纳税人，包括企业和个人的方式。至少在
内纳税。在合法避税和逃税之间还有一个灰色地带，这是比较危险的，应由纳税人谨慎对待。合法避税行为符合税收法律和政策，并且是
行为，不受法律禁止。违反税收法律和政策意味着逃税，必须予以打击。法律就是这样对待避税。
目前，常见的方法如下：
（1）尽可能安排工资以允许从下面扣除税前；
（2）改善员工福利，减少名义收入；
（3）可以采用延迟或提前支付的方法来大致平均月薪收入；
（4）纳税人在尽可能长的时间内分期获得劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）企业提供住所，这是合理的有效方法。避免个人所得税；
（2）企业提供假期旅行津贴；
（3）购买保险（再保证保险）公司的金融保险；
（4）包含在工资单中，其余的工资通过发票偿还；
（5）要求税务部门提供更多的利益比率，并获得更多利益；
（6）实物支付；
（7）公积金超额支付（但同一家公司也面临超额支付，好像重庆的缴款比例是一定数额一样）
（8）该公司提供员工福利设施。
例如：①公司提供免费午餐，或者公司直接支付合作伙伴管理费；
②公司提供并安排免费医疗福利；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供运输；
⑤企业为雇员的子女设立教育基金，为雇员的子女提供奖学金等。
合理避税与非法避税之间的界限
{{ }}合理避税是指纳税人使用法律手段和方法通过资本转移，费用转移，成本转移，利润转移等方式逃税，以实现逃税。纳税义务的非非法行为