根据中国大陆地区的纳税情况，分为：纳税人，小规模纳税人和一般纳税人。额定纳税人的税收问题不再是问题。小规模纳税人按营业额的6％缴纳营业税，还产生“教育，城市建设和防洪”等附加税，约占7.3-7.5％。普通纳税人缴纳增值税，税率为17％，增值部分仅缴税，但在广东经济较发达的地区，一般纳税人已采用“税率”年度审查法：贸易公司3％，工厂5％使每个人都感到税收负担太重。还有企业所得税：18％至30,000； 27％最高30,000-100,000; 33％最多100,000。
如何合理减少企业缴纳的税款，这是业内人士呼吁的合理避税措施？
1-合理地增加成本并减少所得税，应增加可以增加的支出。
2-对设备使用快速折旧方法以减少当期收入。
3-使用“分开用餐”的方法使业务多元化。以一家公司的名义进行的业务分为2-3家公司。这会增加成本摊销并减少企业收入：例如，如果您使一家公司的年利润为300,000，则需要缴纳99,000的所得税。如果将其划分为3家公司，则年利润为99,000，而这3家公司的总所得税为80,000。实际上，由于成本渠道的增加，这3家公司的年利润将不会达到30万。许多成本已被反复摊销和提高，而节省的税款不仅仅接近20,000。
4-使用“高税区到低税区”的方法：每个特别区和开发区在税率方面都有优惠政策。该公司的总部搬到了这些地方，例如深圳的企业所得税仅为15％。即使公司的工厂和分支机构拥有所有业务帐户，即使去公司的总部，他们也将享受国家的优惠政策。按照以下方式解决公司结算：高所得税转到低所得税的地方；含税率地区转到不含税率地区。
5-使用“在香港注册工厂和公司”的方法，香港是自由港和低税区。通常，企业所得税不超过8％，其他税种特别低。
6-以“高科技”的名义享受国家的税收优惠政策：免税2减3，免税3减8。将其他企业和产品投入其中，例如“风车”。
7-以“外国投资”的名义对企业进行重组。所有地区都对外资企业实行税收优惠政策。
8-使用“下岗工人”和“残疾人”也可以享受国家税收优惠。
9 —与学校的校办工厂“联合”。这家校办工厂在税收方面有特殊的优惠政策。
10-我不会说特殊的“替代”方法。
这些做法是安全，合理和可靠的公司避税方法，可以在企业的特定运营中使用。
首先，我们不要谈论合理的避税。
春节临近，许多单位已经开始给予员工年终奖。许多公司都不知道如何为巨额收入纳税，甚至出现了一些奇怪的现象，即“多付少付”。为此，记者日前咨询了税务部门的税务筹划专家，为企业解决疑虑。
年终奖金是按月支付的税款
税务人员表示，相关税法规定，获得年度一次性奖金（例如年薪和绩效工资）的个人年末应单独缴纳个人所得税，作为一个月的工资支付。
的具体计算方法是：首先将员工当月获得的年度一次性奖金除以12个月，然后根据其商数确定适用的税率和快速计算扣除额。如果雇员当月的工资和薪金收入低于税法规定的成本扣除额1600元，则扣除“当月工资性收入与成本扣除额之差额”后的余额首先，然后除以12个适用的税率和快速扣除额。前者的应纳税额为：该雇员在当月获得一年的奖金×适用的税率快速扣除额；后者的应纳税额为：（该雇员在当月获得一年的奖金，即该雇员的月薪和薪金收入及费用扣除额差额）×适用的税率-快速计算扣除额。
例如，某公司员工Xiao Wang本月获得了2,000元的薪水，并获得了12,000元的年终奖。然后直接使用12000元÷12 = 1000元，相应税率为10％，快速计算扣除额为25。由此计算出的小王的应税额为12000×10％-25 = 1175元。如果小王本月的工资只有1500元，他必须首先从成本扣除与100元的工资之间的差额中减去12,000元，然后将其除以12等于991.67元。相应的税率为10％，快速扣除为25。小王应支付的税为[12000-（1600-1500）]×10％-25 = 1165元。
避免“临界点”是节省税收的好方法
“我多花了一块钱，为什么我要多付200美元？”很少有员工参加年终奖在颁奖期间，我发现了一个奇怪的现象，尽管就数量而言，我自己获得了，但是在缴税后，我得到的奖金却少于奖金的总额。例如，该雇员的月薪为2000元，年终奖为6001元，而他的同事小张的年终奖为6000元。根据上述算法，小李的应纳税额为575.1元，而小张只需要缴纳300元的税，小李实际上比小张少了274.1元。
在这方面，省国际税务研究所的税务专家提醒企业，个人所得税计算的原则是超额累进税的计算。当纳税人的应税收入超过一定水平时，任何超出部分将以下一个较高的税率征税。当将工资所得税税率应用于年终奖时，每个步骤都是一个“节点”，并且在每个“节点”附近将存在一个“多于少”的范围。
税务专家表示，公司应提前计划向员工发放年终奖，以免出现“频繁发放但报酬少”的现象，并且避免在不同的年终奖中获得相同的税后收入。 。要发挥“奖励”的作用，就会增加企业所得税负担。他建议，确定缴税后的实际奖金，然后根据公式“向后”，在发放年终奖金之前将其恢复为含税收入。
“年薪”高管必须特别合理地计划
税务专家提醒您，对于高收入人群而言，合理的节税尤为重要。例如，一些采用年薪制的企业高管的适用税率较高。可通过减少年终奖金并将部分奖金纳入月薪来降低年终奖金适用的税率。
例如，某公司高管胡先生每月收入10,000元，年终奖为25万元。适用于他月薪的税率为20％，而适用于年终奖金的税率为25％，高于适用于工资的税率。
根据一次性的年终奖，胡先生应每月支付薪金收入1,305元和年终奖收入61,125元的税款。如果年终奖金为2