应交个人所得税290元，上缴工资9710元。
计算公式：税额为：应税收入=（每月五种收入的保险和一个基金门槛点-由法律确定的其他扣除额-特殊额外扣除额）*适用的税率快速计算扣除额
步骤：月收入10000元；五险一金0元；起点5,000元（新税从2018年9月1日起实施）;法律确定的其他扣除额0;特别加减0元；适用税率10％；快速计算扣除210元。
得到：税额=（10000-0-5000-0-0）×10％-210 = 290元
应付账款= 10000-290 = 9710元
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扩展材料
（1）科学，教育，技术，文化，健康，健康，体育和环境保护奖金均免征个人所得税。
（2）乡，镇以上县人民政府或县级以上人民政府主管部门批准的人民政府为成立基金会或类似组织而设立了机构和组织章程。免征个人所得税。
（3）持有财政部发行的债券和国务院批准的金融债券的个人免征个人所得税。
（4）国务院《关于储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》第5条规定：“对于在教育储蓄和其他特别储蓄存款或特别储蓄基金中赚取利息的个人由财务部门确定的存款，利息收入免征个人所得税。“
参考来源：搜狗百科全书-个人所得税
如果以10,000为基数缴纳社会保障和公积金，那么上海的个人社会保障负担比率约为10.5％，而公积金则为7％。
1.现金支付
为了避免对工资征税，一些公司将以现金支付工资，而不是使用银行。但是，随着支付管理系统的发展，国家大力提倡非现金结算，全面实行银行的工资核算模式，取而代之的是现金支付。对于那些想对现金工资的避税行为大惊小怪的人，将来将不可能以这种方式“逃税”和“漏税”。
2.虚假发票扣减
这是许多企业通常使用的一种相对高风险的避税方法，不仅违法，而且违法。公司将员工的工资分解为基本工资，年终奖金，假期费用，各种补贴等，然后让员工找到每月要抵销的发票，以达到避免工资的目的。报销。这种避免工资和税收的方法已经能够抵消高薪雇员的成本，这在最近几年非常流行。但是，7月1日生效的“严格发票命令”阻碍了“发票支付”的方式。
3.人数的虚假增长
税法没有明确规定必须支付五种保险和一笔押金才能预付税款。因此，许多公司利用此漏洞来雇用失业或退休的员工。身份证上虚假地列出了工资，甚至捏造了雇员的姓名以抬头，并使用虚假的工资单进行核算。由于税务局通常不会审查五种保险与一种付款和工资之间的逻辑关系，因此已被发现。但是，在第三阶段实施“黄金税”后，所有员工都被宣布为充分，再加上社会保障审计和税务局的大数据共享，这种避免工资税的方法已经没有生存空间。
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