原则上不非法。
国税发[2005] 9号
计划分开的省，自治区，直辖市，市地方税务局及其内部部门：
为了合理解决问题全年获得一次性奖金税的个人，经过研究后，现通知我们有关调整个人所得税征收的相关措施如下：
1.一年期奖金是根据其年度经济利益和对雇员的全额报酬，是指行政机关，企事业单位等扣缴义务人。全面评估年度工作绩效，一次性发放给员工奖金。 ？
上述一次性奖金还包括年终加薪，年薪制和绩效工资措施。 ？
2.纳税人将获得全年的一次性奖金，该奖金按一个月的工资分别计算，并由扣缴义务人按照以下税收计算方法支付：
（1）首先将雇员在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，然后根据他们的商数确定适用的税率和快速计算扣除额。 ？
如果一次性发放一次奖金的当月雇员的月薪和收入少于税法的成本扣除，则应将一年奖金减少“雇员月薪与薪金和成本扣除之间的差额“”之后的余额是根据上述适用税率和本年度一次性奖金的快速计算扣除方法确定的。 ？
（2）税款是根据适用的税率和本条第（1）款中确定的有关雇员个人当月获得的一次性奖金的快速扣除额计算的。计算公式如下：
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的支出扣除额，则适用的公式为：
应税金额=员工当月获得的一年一次性奖金×适用的税率快速扣除额？
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的支出扣除额，则适用公式为：
的应税金额=（员工收到当月的一年奖金-员工的月薪和薪金收入与费用扣除之间的差额）×适用的税率-快速计算扣除额？
第三，在一个纳税年度中，对于每个纳税人，只能使用一次纳税计算方法。
24.对于实行年薪制和绩效工资的单位，个人在年底获得的年薪和绩效工资应按照本通知第2条和第3条的规定执行。 ？
五，员工除了获得全年一次性奖金外，还获得其他各种类型的奖金，例如半年度奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励和出勤奖励。它们都与月薪和工资收入结合在一起。税法规定了个人所得税。
26.对于没有住所的个人，如果他们获得本通知第5条提到的各种姓名奖金，或者该个人没有义务在一个月内在中国纳税，或者该个人对工作时间不满意因移民原因而在当月缴纳的税款仍按照《国家税务总局关于在中国无住所的个人的奖金征税的通知》（国税发[1996] 183）。
27.本通知自2005年1月1日起生效。如果以前的规定与本通知不一致，则应按照本通知的规定执行。 《国家税务总局关于境内居民个人奖金征税的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于年薪试点制度后如何计算和征收个人所得税的通知》企业经营者合并（国税发〔1996〕107号）同时废止。
国家税务总局
2005年1月21日
《国家税务总局关于调整个人一年期红利个人所得税计算方法的通知》（国税发〔2005〕9号）规定，计算个人所得税是指纳税人取得