1，通过关联企业进行转让定价，以实现逃税义务的整体最大化，产品和服务的交易不按市场价格进行，高税率地区采用高进低出，低进高出用于低税率地区。为了实现整体的避税，甚至有一家跨国公司形式的计费公司。 （{}}
2，企业库存定价和避税，采用企业内部特定的会计方法和市场价格变动的库存，采用高转换成本，低转换利润的方法；（{}} {（}} 3 ，折旧，采用税法允许的折旧方法，对企业有利；（（））{（}} 4，资产摊销方法，对于无形资产，递延资产的摊销，低值易耗品，包装材料，保管材料尽可能地降低成本；将税前利润降到最低；（{}}
5，融资租赁方式，通过支付公司利润和税基来减少租金；（{}}
6，信托方式，通过在优惠税区中建立信托机构，使非优先区资产与优惠区中的信托机构名称相关联，以使用税收优惠措施避税；
7.避税与例如研究，教育，福利，教育，教育，教育和教育。
实际上，根据实际情况，我们公司也在推动企业年金，但对我个人而言，我认为弊大于利。例如：某人的工资是每月5,000元。 21元，可以是百度。对于公司而言，避税额可以为5000 * 5％= 250元，但公司的公司应缴税额为280元，这相当于公司应缴纳30元，但是为什么要这样做，首先，为了留住人才，公司目前至少需要8年的时间才能获得公司支付的280元。其次，如果您不能工作8年，公司将支付280美元，您可以获得越来越少的钱，但是公司的避税不受时间的限制，也就是说，就自私而言，您将用自己的钱来帮助公司立即执行避税操作，您的钱就被困了，您必须等到死亡，在国外定居或失去工作或退休的能力后，才能提取钱和公司的钱。在这个阶段有太多的未知数。对于年轻人来说，目前的个人支付是170，尽管公司支付280，但是到退休时（基本上不考虑其他三种情况），估计这280元已贬值了。想象一下当前的货币贬值程度，其速度绝对快于该部门企业年金带来的收益，因此我认为没有必要进行购买。 （以上描述是根据具体情况而定的。）换句话说，目前的退休工人正在使用养老保险基金来从事目前的年轻人就业。企业年金的实施无非是将当前的养老保险压力变相转移给了目前的企业和员工。不要像这样喷雾！ !! !!
1-合理增加成本并减少所得税，应提取可以提取的费用。 2-使用设备的快速折旧以减少当期收入。 3-使用“分餐”方法使业务多元化。以一家公司的名义进行的业务分为2-3家公司。这会增加成本摊销并减少公司的收入。一年30万的利润，就需要缴纳99,000的所得税。如果将其划分为3家公司，则每家公司的年利润为99,000，那么这3家公司的总所得税为810,000，实际上是由于成本渠道的增加。这三家公司的年利润将不会达到30万，许多成本已经被反复摊销和提高，税收节省将近2万。 4-使用“高税区到低税区”的方法：每个特别区和开发区在税率方面都有优惠政策。公司总部搬到了这些地方。例如，深圳的企业所得税仅为15％。即使公司的工厂和分支机构拥有所有业务帐户，即使去公司的总部，他们也将享受国家的优惠政策。按照以下方式解决公司结算：高所得税转到低所得税的地方；含税率地区转到不含税率地区。 5-使用“在香港注册工厂和公司”的方法，香港是自由港和低税区。通常，企业所得税不超过8％。 6—以“高科技”的名义享受国家的税收优惠政策：免税2减3，免税3减8。将其他企业和产品投入其中，例如“风车”。 7—以“外国投资”的名义对企业进行改革，所有地区都对外国企业实行税收优惠政策。 8—使用“下岗工人”和“残障人士”也可以享受国家的税收优惠政策。 9 —与学校的校办工厂“联合”。这家校办工厂在税收方面有特殊的优惠政策。 10-我不会说特殊的“替代”方法。这些做法是安全，合理和可靠的企业避税方法，可以在企业的具体运营中采用