一，绩效工资减免政策。 《国家税务总局关于调整个人收取一年期红利的个人所得税计算方法的通知》（国税发〔2005〕9号）规定，纳税人一年可获得一年期红利。 ，薪金收入是经过计算和征税的，预扣代理将代表人民进行支付和预扣。该文件的第3条明确指出：“全年的一次性奖金还包括年终薪资涨幅，年薪制以及对根据评估已实现年薪和绩效工资的单位的绩效工资措施”。具体的税收计算方法为：
（1）首先将员工在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，然后根据其报价确定适用的税率和快速计算扣除额。
如果员工的月薪和薪金收入低于发放年终一次性奖金的月份的税法中的成本扣除额，则年度一次性奖金应从“职工月工资收入与费用扣除额的差额”余额中，应按上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
（II）根据适用的税率和本条（a）中确定的快速扣除额，计算雇员当月获得的一次性一次性奖金的税额。如果员工的月薪和收入高于（或等于）税法规定的支出扣除额，则适用的公式为：
应纳税额=员工在当月获得的一年奖金x适用税率快速扣除
2.如果雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的支出扣除额，则适用的公式为：
应税金额=（雇员收到一个当月的年度奖金-员工的月薪，薪金收入和费用扣除额（差额）×适用税率的快速计算扣除额
（三），在一个纳税年度中，这种税收计算方法是唯一允许的每个纳税人只能使用一次。其他各种类别的奖金，例如半年度奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励，出勤奖励等，将与当月的工资和薪金收入结合起来，并将根据税法缴纳个人所得税。
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1.如果按全年一次性奖金计算：122,532.75元* 20％-375 = 24,131.55元。因为2,000元的薪水与扣除标准完全相同（一个税收起征点），所以薪水是0元，所以只支付奖金：直接计算为122,532.75元，除以12，自适应税率为20 ％，375是一个快速计算扣除额。
2.您支付的金额为26034.96元，仅需支付税金24131.55元。
3.此外，可以在线搜索国家税务总局的文件。目前，只有职工住房公积金可以从税前工资中扣除（存款比例不得超过12％，某些福利用地单位最高不得超过15％。如果缴纳，则必须缴纳的3分可以不扣除工资税之前），医疗福利，养老金。另外，这三个“金”要根据实际情况扣除，不付款者不予扣除。为了将税费降至最低，只需要高水平的养老金和住房公积金的12％。
1996年，税法对包括“双薪”在内的一年期奖金的计税方法进行了调整，明确规定全年的一次奖金包括年终工资增长，年薪和绩效考核的绩效工资。