如果公司多年来拥有13个薪水，没有其他年终一次性奖金或其他福利收入，则这13个薪水可以视为年终一次性奖金的性质。
1.如果个人在获得年终奖金的月份的薪水高于（或等于）成本扣除额（3500元），则将年终奖金除以12个月，并找到相应的税率然后根据获得的金额快速计算扣除额，然后使用全额奖金金额×税率快速计算扣除额，即应支付的最终税额。
2.如果个人在获得年终奖金的月份的工资少于扣除费用（3500元），则将工资加到年终奖金中，减去3500元，然后除金额按12个月计算。找出相应的税率和快速计算扣除额，然后使用此金额×税率快速计算扣除额来获取您需要支付的税额。
3.当年终奖金与双倍奖金在同一个月支付时，将双倍薪水和年终奖金合并并除以12个月，以找到相应的税率，然后使用此税率金额×税率快速扣除。
应当注意，在一个纳税年度中，对于每个纳税人，只能计算一次年终奖金。允许您使用年终奖金选择一种计税方法。
避税的形式可以是报销，业务费用等形式。您可以与我聊天的任何问题
看到你这么多观点，只要回答。
您的公司需要一个合理的税收计划。简单地添加员工并不像虚假声明那样直接。
因为我不知道公司所处的行业以及所从事的业务项目，所以没有具体的计划。
让我们简单谈谈：
1.错误地添加员工的弊端。 Donna_767说，所有税收申报都已实施。如果他在另一地方有工作，将导致他缴税。该费用必须是您当时的费用。如果他们不工作，公司将为他们购买法定的五种保险。否则，他们将违反劳动法，并可能邀请税务局检查账目。更不用说他们将来对您有任何问题，因为他们是您的雇员，单位负责。
2.您可以增加费用。元媛爱子说，买些车票。这种方法简单有效，但是我认为您应该已经使用它了。
3.增加投资。我不知道您从事哪个行业，因此在这里我不会给您任何建议。但是优点是没有太多限制。像虚高的费用一样，有很多限制，您可能会用光金钱并获得大量利润。
4，如何缴税？只需正常声明即可。如果他们在国外有工作，则必须给他们两个工作的合并申报。您可以像任何员工一样找到他们。
5.您所说的是违法的，风险很高。这是逃税行为。税务机关没有时间检查您的帐户（为什么没有时间检查，这里省略了58个单词），他们只是根据您的纳税申报单分析各种指标，以了解是否存在逃税行为。如果您对帐户有很多疑问，我们将对您进行面试。如果您无法做出合理的分析，那么您太愚蠢了，无法在检查帐户之前先交税。您每年都在亏损，这是非常高的风险行为。正如您可以问的这样低级的问题一样，仅查看他是否有时间打电话给您，就不可能顺利通过评估。
6.如果您只是会计师，我建议您不要作弊，风险很高。如果您是老板，我建议您找一个更强大的会计师，例如会计师或税务会计师事务所的兼职会计师。
7.任何想问的人都可以在线与我联系。