什么叫工资避税

关于工资避税的问题

让我们先计算一个帐户，可以从成本中扣除4,000的薪金，可以从25％或1,000的公司所得税中扣除，并且可以从175扣除4,000的税。实际上，最终可以

工资怎么合理避税?

是我实际上每个月寄出大约10,000元的某个月或几乎每个月？

月薪2万怎样合理避税？

避税分为两种：合法避税和非法避税。两者之间有本质区别。适当的避税就是要充分利用税收优惠政策，同时找出税收法律中存在的漏洞，并进行合理的税收筹划，以减轻税收负担。国家税务总局的态度是严厉打击非法避税行为。

从法律的角度来看，避税是一个中立的名词。没有什么可耻的。可以称为节税或税收筹划。这是法律允许纳税人，包括企业和个人的方式。至少在

内纳税。在合法避税和逃税之间还有一个灰色地带，这是比较危险的，应由纳税人谨慎对待。合法避税行为符合税收法律和政策，并且是

行为，不受法律禁止。违反税收法律和政策意味着逃税，必须予以打击。法律就是这样对待避税。

目前，常见的方法如下：

（1）尽可能安排工资以允许从下面扣除税前；

（2）改善员工福利，减少名义收入；

（3）可以采用延迟或提前支付的方法来大致平均月薪收入；

（4）纳税人在尽可能长的时间内分期获得劳动报酬。

其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：

（1）企业提供住所，这是合理的有效方法。避免个人所得税；

（2）企业提供假期旅行津贴；

（3）购买保险（再保证保险）公司的金融保险；

（4）包含在工资单中，其余的工资通过发票偿还；

（5）要求税务部门提供更多的利益比率，并获得更多利益；

（6）实物支付；

（7）公积金超额支付（但同一家公司也面临超额支付，好像重庆的缴款比例是一定数额一样）

（8）该公司提供员工福利设施。

例如：①公司提供免费午餐，或者公司直接支付合作伙伴管理费；

②公司提供并安排免费医疗福利；

③使用企业提供的住宅设备；

④企业提供运输；

⑤企业为员工的子女设立教育基金，为员工的子女提供奖学金等。

合理避税与非法避税的边界纳税义务