不管您计算哪个主题，钱都是捐给个人的，因此无法避免这种税收。
1.如果您需要支付少量税款并且不想支付太多，则可以使用半年度评估作为奖金，并根据税法中的“几个月的法律”奖金来计算税款。这要求您的公司首先制定政策。需要明确的是：这是“每六个月的评估奖金”，而不是“一年的佣金”。税法对此予以关注。前者可以分开，后者只能在同一月合并。
2，如果您不想支付太多税款，则可以提供一些有效的发票（交通，餐饮，住宿等），以旅行费用，经营业务，商务旅行的形式报告，差旅费是合理的，这里将食物和饮料门票与差旅费放在一起（出差时必须吃饭）。这仍然需要公司政策的支持，否则财务会太麻烦。
3.不论公司是直接打您的卡，其他卡还是美元，只要公司的帐户是佣金，您都无法逃税。即使您不保留，该公司也有义务保留。付款可能最终由公司支付，因此公司绝对不会这样做。
因此，如果您想避税，则必须与公司合作。公司需要相应的政策支持。这种合理的处理是可能的，并且可以完全符合税法的规定。重要的是要了解您的公司如何处理它。直接决定该书是否考虑为员工合理避税。
根据正常税法的规定，当月收入中应包括加班费，绩效工资，补贴等，并一起缴纳个人所得税。