一，企业应按当月支付的一年奖金的税额计算应纳税额，即将一次奖金除以12，求出税率并快速计算扣除额，再乘以一次通过找到的税率减去相应的快速计算得出的奖金扣除后，您可以获得由公司代扣的个人所得税
2.从税收的角度来看，上述一年的一次性奖金是在年底支付的，税收负担远远大于每月的支付额
3在税收筹划中，应向每个月分配一年的奖金
企业支付一次性奖金以代扣个人所得税：
从征税的角度来看，上述一次性奖金的分配具有以下计划空间：
2.副经理的职位规划为：每月预付工资1255元，可节省个人所得税753元。
3.普通员工职位：工资税率为3％，奖金税率为20％，月工资税率可计划为3％，一次性奖金为10％，其中是相同的原则。如果奖金是每月955元，则部分奖金所缴纳的个人所得税为343.8（按月扣除工资）+ 4249（一次性扣除）= 4592.8元，可节省5852.2元的个人所得税。
在税收筹划中，应充分运用税收政策，并将税收政策与日常管理相结合。
是这样的。
1。您所谓的免税收入未指定哪种税种。如果是免增值税收入，则不能扣除此收入，必须添加并声明。如果是所得税免税收入，则可以抵扣这500万元。根据税法的规定，“居民企业年技术转让收入中不超过500万元的部分免征企业所得税；不超过500万元的部分减免企业所得税。所得税”;同样的减少是基于收入350万元。
2。对于技术改造，成本可以按支出的150％进行计算和申报，因此500万元可以计入750万元的无形资产中。因此，今年的摊销额为120万元
3。薪金税要求只能扣除1000，但实际扣除额为1100。所以100万元是不合理的。这100万元可以根据当地法规转移给员工，以提供公积金的10％。在这种情况下，1000的10％就是100，因此以合理的方式扣除了1100万元。
4。根据税法，广告费不得超过收入的15％。因此，收入是6200万元（含免税）6200 * 15％= 930万元，实际支出是1000万元，所以70万元是不合理的，所以公司要存钱，力争存70万元人民币明年的费用，以便可以合理扣除
5。在“业务费用”项下直接捐赠给农村小学教学楼项目是不合理的。根据税法，可以扣除通过中介机构捐赠的捐款，因此公司应通过类似于红十字会的捐款，福利基金会和其他非营利性中介机构捐款，以便可以合理扣除
而已
希望我的回答对您有所帮助