现在，中国的个人税制已经很完善，不再有任何法律依据。国家个人税收法律法规的制定者必须高于公司薪资和财务人员的制定者。个人税的本质是缴纳比高收入更多的税。对企业来说，按常规申报和预扣款项是很好的〜不会发放最直接的月度扣除额，并且一次性支付其他奖金作为全年的一次性收入申报，这在现实中并不常用〜
通常计划让员工少付一两百税，公司必须付出双倍的费用，不具有成本效益，没有公司会这样做〜