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是的，只要您支付工资，企业的所有员工都必须全额申报个人所得税。现在，许多地方都实施了在线纳税申报，这主要是为了防止某些人从多个地方获得工资收入以逃税。
在线报税额不超过2,000元。您只需要输入每个人特定月薪和保险的扣除额，就会自动计算应纳税额。如果它小于2000，则应纳税额为0。这不影响。您只需要根据项目输入薪水和各种扣除额即可。然后，检查应纳税额是否正确。一般情况下没有问题，然后直接声明就这样。只需确保输入正确即可。
51位税务专员结合案例为大家解答：
原始单位：A公司根据张三事先提供的特殊附加扣除信息实施税款预扣，并根据累积预扣法累计计算，然后预扣并缴纳个人税。
失业期：在此期间，张三没有薪水或薪金收入，也没有任何单位预扣或预扣个人税。
新单位：B公司根据张三提供的特殊附加扣减信息实施个人预扣税，根据累积预扣方法累计计算，然后预扣并缴纳个人税。应该注意的是，B公司没有张三以前的工资信息，因此累计预扣款是从9月开始计算的。
乙公司代扣代扣代办张三个人所得税780元。
2020年的结算和付款：在整个2019年，A公司和B公司累计为张三代扣代缴个人所得税450 + 780 = 1230元。
当他失业时，张三没有收入，但是存在特殊扣除（个人支付社会保障）和特殊的额外扣除。
根据相关规定，张三需要在2020年3月1日至6月30日之间结清款项，并申请退还510元的个人所得税。
据了解，在纳税过程中，劳务收入和工资收入大致相同，分为两个步骤。
第一步：单位预扣和付款
相关单位在向纳税人支付服务费时将首先代扣代缴税款；
劳动报酬的减税标准为：收入是收入减去支出后的余额作为收入额。
扣除额：代扣代扣所得税时，每次劳动报酬所得不超过4,000元的，扣除额为800元；收入在4000元以上的，按收入计算20％计算。
应税收入：劳动报酬收入是基于每个预扣和预扣应税收入的金额。要计算预扣税，适用20％至40％的超额累进预扣税率。
的计算方法很简单：
（1）劳动报酬支出=收入额（预扣应纳税所得额），其成本取决于劳动报酬是否在4000元以上，决定是800元还是收入的20％。。将以这种方式计算的收入金额与“个人所得税预扣税率表2”进行比较，以计算税额。
（2）应缴预扣税=应缴预扣税收入×预扣税率-快速扣除
第二步：年底结算
51名税务管理员提醒说，劳务收入是综合收入之一，应在年底结算。
请注意，根据上述“第一步”计算的税金不一定是纳税人最后应缴纳的税金，但是当获得收入时，支付该税款的单位将会预扣支付的金额。
最后，全年将支付多少税。居民个人办理年度综合收入清算和支付时，工资，劳动报酬，稿酬，特许权使用费四项收入将依法计算并纳入年度总收入按应纳税额计算。
居民个人的综合收入，是指根据每个纳税年度的收入余额，在扣除60,000元的支出和特殊扣除，特殊附加扣除以及其他依法确定的扣除后的应纳税所得额。