是否缴纳个人所得税取决于谁将资金支付给个人。如果是行政部门，例如财政支持，激励基金和其他由国库支付的政府部门，通常无需缴纳个人所得税。如果从公司帐户中支出，则需要缴纳个人所得税。
绩效奖应缴纳个人所得税。
薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴以及与个人所从事的工作有关的收入。也就是说，只要个人获得的收入与就业或就业相关，无论其单位的资本支出渠道如何，或以现金，实物，有价证券等形式支付，工资薪金所得项目的应税对象。
如果直接发送给个人，则只能作为服务支付，不能作为薪水支付。
没有办法避免和减少个人所得税。说实话。即使您现在少付钱，在以后的税务检查中也将需要您弥补。在严重的情况下，您将被罚款。
除非直接发给个人，发给单位，然后再由学校发给，但这需要发票。
个人所得税支付计划只能是工资性质的。通过合理分配和安排雇员的年收入，应税收入减少了，从而使税率降低了。
有些企业的虚假雇员更多，他们分享自己的个人收入，并达到少缴纳个人所得税的目的，这是非法的。