人员工资避税,人员工资表怎么做可以避税

提问时间:2020-04-21 16:22
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admin 2020-04-21 16:22
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急急急,会计相关问题, 工资加提成以现金方式发放可以避税吗?那账上面怎么做啊?

例如,如果您的公司实际需要支付总计100,000的工资,则提取100,000现金。然后,帐户中的假工资表,工资表中的个人所得税由您控制,因为不是每个人的工资都超过3500。例如,如果您的员工是4500名,则可以扣除1000元并支付给其他低薪人员,或者如果公司有足够的残疾人,请适当增加人数(尽量不要增加)。

工资表怎么编制才能很好合理避税

企业如何给员工避税

有几种方法。

1.伪造员工。在制作工资表并申报个人所得税时,一个人的工资会以几个人的名字列出,这样可以大大减少当前的个人所得税。当然是公司要找到足够多的人假装自己是公司的员工,最好不要寻找本地人,因为个人所得税的支付是汇总的,也就是说,存在本地当期所有个人收入的汇总税务局。如果您使用本地人,可能会导致他目前的个人所得税增加了。

2.费用报销。工资中超过阈值的部分将替换为发票。以偿还员工费用的名义,钱被发送给员工。公司的支出没有实际增加,只有薪金支出转换为其他支出。当然,如果企业需要查找足够的合法发票,则需要大量的发票,查找发票替代品将更加麻烦。

员工工资如何合理避税

现在常见的避税方法是将工资的一部分包括在工资单中,其余的发票以100的形式报销,或者企业为员工提供食宿,从而降低了工资。

但这仅对低薪员工有影响。如果收入较高且税率在25%-45%左右,则仅使用财务方法的效果会稍为平均。如果要有效地避免税收,可以使用其他方法。

例如,在税收低迷时期为员工成立私人企业,享受地方政府的税收优惠政策,这种政策通常非常强大。步骤如下:

1.高薪个人成立独资企业并与原公共知识部门签订服务合同,以将原来的道劳关系转变为合作服务关系。

2.原始公司以服务费的名义向独资企业支付了原始工资。

3.独资公司收取费用后,开具发票,注明原始公司的服务费,原始工资用作输入发票,以抵消费用。

第四,独资企业的收入将通过享受地方特许权使用费的优惠政策,按累进税率的5%-35%的税率征收,最高税率为3.5%。

这样,可以避免45%的个人所得税,3.5%的个人所得税和3%的增值税。如果年薪为100万,则只能缴纳68,000的综合税。