可以将个人部分转移出去，但是您仍然需要了解它可以被接收。似乎公司的一部分无法转移出去。您可以拨打北京社会保障电话查询具体情况。处理这些问题怎么会麻烦呢？
公司只向雇员支付住房公积金而不向社会保障金付款是不可接受的。
“关于社会保险金的声明和支付的管理规定”要求雇主在受雇之日起30天内申请社会保险注册，并为其雇员申报和支付社会保险金。社会保险登记未完成的，社会保险经办机构应当核实应当缴纳的社会保险费。
法规中提到的社会保险费是指雇员及其雇员参加的基本养老保险费，职工基本医疗保险费，工伤保险费，失业保险费和生育保险费。依法社会保险。
规则规定，用人单位应每月将其缴纳社会保险费的详细情况通知雇员，并每年向该单位的职工代表大会报告或宣布每年缴纳社会保险费的情况。单位的住所。并接受员工的监督。用人单位代表职工申报的付款明细和变更，应当由职工本人签字认可，并由用人单位保留，以备日后参考。
对于某些未能按时足额缴纳社会保险费的雇主，规定很明确，社会保险代理机构应责令其缴纳或补交期限，滞纳金为0.5‰。从付款之日起每天收费。;逾期未缴的，社会保险行政管理部门处以一倍以上三倍以下的罚款。
您可以先去社会保障局申请社会保障。
雇主支付社会保险的一般原则：
用人单位应当自成立之日起30天内向当地社会保险代理机构申请社会保险登记，并领有营业执照，登记证或单位印章。社会保险代理机构应当自收到申请之日起十五日内，审查并签发社会保险登记证；
如果雇主的社会保险注册项目发生变更或雇主依法终止，则应在变更或终止后30天内前往社会保险代理机构办理变更或取消社会保险注册；
用人单位应在受雇之日起30天内向社会保险代理机构申请其雇员的社会保险注册。社会保险登记未完成的，社会保险经办机构应当核实应当缴纳的社会保险费；
雇主应按时全额申报并缴纳社会保险费，不得因不可抗力等法律原因而推迟或减免。用人单位应当代扣代缴职工缴纳的社会保险费，用人单位应当将每月支付的社会保险费的详细情况通知我；
如果用人单位没有宣布应缴纳的社会保险费金额，则应按单位每月付款额的110％确定应缴金额。代收机构按照规定结算。