人力资源公司支付的工资不视为基于工资支付的工资，因为雇佣合同是在人力资源公司与员工之间签订的。
1.累积工资时（不考虑社会保障）
借款：主要业务成本
贷款：员工应付/应付工资
2.支付工资时
借入：员工应付/应付工资
贷款：银行存款
3.收到企业支付的劳务费时（假设同时也开具发票）
借：银行存款
贷款：主营业务收入
我是这样做的，我不知道是否正确，进入
从另一家公司收到款项
借款：银行存款100,000
贷款：应付工资---实际工资60,000
其他应付款-----个人所得税30,000
主营业务收入——----服务费10,000（附件，员工名单和扣除20元服务费的明细）
经纪代理服务中的人力资源服务外包销售不包括客户单位向客户单位员工支付的工资以及zd代理商支付的社会保险和住房公积金。
1.一般纳税人选择一般方法：将客户单位代表客户单位委托给客户单位雇员的工资以及代理人支付的社会保险和住房公积金扣除为销售额金额和适用税率退回6％。
2.选择简单的税金计算方法：您将扣除客户单位委托给客户单位员工的工资以及代理商支付的社会保险和住房公积金后的所有销售和额外费用作为销售额，您可以选择申请简单税对于税收计算方法，将按5％的征收率缴纳增值税。
3.小规模纳税人：从客户单位委托给客户单位雇员的工资中扣除的总销售价格和超价费用，以及代理商支付的社会保险和住房公积金，适用税率为3％。
现在，我将写下一些近期的避税技巧，以供大家共享。如果没有，请指出。
1.增值税。这只是小规模增值税纳税人和一般纳税人的税负分析（商业企业）
一般纳税人的税负=销售量* 0.17购买金额* 0.17
小纳税人的税负=销售量* 0.04
销售额* 0.17购买量* 0.17 =销售额* 0.04 当
为销售额* 0.13 =购买金额* 0.17时，小规模纳税人和一般纳税人的税负相等；
当购买金额* 0.17 / 0.13>销售额时，一般纳税人的税负很轻；
当购买金额* 0.17 / 0.13 <销售额时，小规模纳税人的税负就减轻了。
2.营业税。（1）最后将营业税归纳为一句话，并尽量减少流通环节。主要手段是代理，即通过购买和寄售减少流通环节。例如，一家房地产公司A在以1800万美元购买一块土地后就改变了策略为了进行开发，该地块以2000万美元的价格卖给了B公司。此时，甲公司应缴纳的营业税为2000 * 0.05 = 100万。此后，甲公司要求国土资源局提高行政机构的收款额，以开办乙公司，并开具差额200万美元作为乙公司的代理费，并签署了代理建立协议，甲公司应该付款营业税200 * 0.05 = 10（万），可节省900,000税。代理的形式是发票必须向最终购买者开放，中介不得预付资金。前者是最重要的。（2）由于大量无形资产或不动产，在转让过程中会产生大量营业税，但是有一种避免缴纳营业税的方法。资产的实质性转让将正式转变为股权转让，并且中国税法鼓励投资，因此有许多投资优惠政策。股权转让无需缴纳营业税。以下将介绍我结合土地增值税制定的计划。
4.企业所得税。外商投资企业所得税的许多优惠措施是企业所得税无法比拟的，因此江苏有很多假外资。许多私人高管前往香港或新加坡成立公司，然后以外国公司的名义在该国投资，以享受外国投资待遇。《企业所得税法》关于人为工资的不同规定也导致内资企业的所得税税率过高。以苏州为例大多数企业中蓝领工人的工资将超过工资。这样，超额工资的企业只能分配为税后。高薪人员的工资相当于先纳税后再分配利润，大大增加了企业负担。有可退还的人寿保险（AIA和PICC）。退还的保险金额的93％可以用来代替工资。通过为员工购买这种商业保险，可以完全扣除税前的公司所得税（不超过4％）。
6.房地产税。每个收到租金的人都知道，12％的房地产税相对较高。我已经收了房租，交了5％的营业税和12％的房地产税后，剩下的钱很少了。老板们抱怨很多。后来，我将租金分解为租金，空间租赁费和设备租赁费三部分，并与客户重新签订了合同，仅支付租金的房地产税，节税超过一百万。一言以蔽之，这个世界并不缺乏美，而是缺乏发现美的眼睛。
7.土地增值税。除房地产公司外，这是其他行业不常涉及的一种税收。但是对于房地产公司而言，这意味着少至几百万，甚至多达几千万的税收。高金平教授的方法是预先计算增值税率，然后设定价格以降低适用税率。我认为，在高教授多次演讲后，很多网友已经知道了，不再赘述。以下介绍我联系过的程序。公司A希望将子公司B拥有的一块土地出售给公司C。众所周知，土地现在由政府垄断，只能通过拍卖获得。企业不得私下买卖土地。这是两者之一。土地买卖涉及巨大的营业税和土地增值税。后来的解决方案是，公司A将公司B的股权转让给公司C，从而免除所有营业税和土地增值税。股权转让确实是一项非常好的技能。您是否看到那些资本掠夺者主要使用股权转移来实现资本运营？也许税收方面的考虑也是一个很重要的原因。