尽量利用集体福利，避免现金支付。在年底充分利用一次性奖金。
1.基于工资支付方式的合理避税：现行的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额率。
2.以五险一金的扣除标准为基础的合理避税措施：适当提高五险一金的支付标准，或在扣除工资总额之前提高其他免税项目。以公积金为例，每月增加住房公积金后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式支付的，而不是以现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金是按一个月的工资计算的，即年终奖金除以12个月，将其商数与相应的税率进行比较。报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
以上是答案，希望对您有所帮助，谢谢。
现在，该国的税收规定正在不断完善，该国还在不同地区实施不同的税收政策。例如，在重庆的钱江区，这个少数民族聚居的地区享有完全保留营地改革和增加税收的政策。地方财政收入得到保障，更多企业可以享受更多税收优惠政策。
即使有严格的税收监管，也会存在税收漏洞。许多企业不仅依法纳税，而且依法纳税。使用足够的国家政策享受各种优惠，无知的人逃税，迷茫的人逃税，蛮族抵制税，精明的人逃税！
合法避税是指纳税人在遵守税法和依法纳税的前提下，采取适当措施避免纳税义务并减少税收支出。合理避税不是逃税和逃税，它是正常的法律活动；合理地避税不仅是财务部门的事，而且还需要市场部门和业务部门等各个部门的合作，从合同签订和收款等各个方面开始。避税是在遵守税法和依法纳税的前提下，在对税法进行详细研究的基础上灵活运用现行税法规定的不同税率和不同的纳税方式。企业创造的利润更多由企业合法保留。必须强调的是，合法避税与逃税，逃税和欺诈性税收之间在质量上存在差异。
合理避税：首席执行官能做什么？
避税不是仅适合私人交流的主题。现在，许多企业主都在谈论如何避免征税，成功的经验已被“他人效仿”。从业务管理的角度分析了以下策略。从公司的发展战略的角度来看，作为管理决策层，这样的业务更适合您。
注册为“避税绿洲”
在经济特区，沿海经济开发区，经济特区和经济技术开发区以及高等地区的旧城区中建立的每个生产，运营，服务型企业和高科技企业国家认可的高新技术产业园区和保税区发达企业可以享受更大程度的税收优惠。
进入特殊行业
例如，服务业的免税法规：托儿所，幼儿园，疗养院和残疾人福利服务免征营业税。
合理增加员工福利
在生产和经营过程中，中小型企业的私营所有者可以考虑在应税工资范围内适当提高雇员的工资，为雇员申请医疗保险，建立雇员养老金，失业保险。基金和员工教育基金。资金，公司财产保险和运输保险等这些费用可以包括在成本中，也可以帮助私人所有者调动员工的积极性，减轻税收负担，降低运营风险和福利负担。企业可以较低的成本赢得良好的综合收益。
完整的税收优惠政策
新税法的颁布和实施将把减免税的权力归还给国家，从而避免了过度减免税的现象。同时，税法以法律的形式规定了各种优惠税收政策，例如：重庆市潜江区正阳工业园区优惠税收政策，只要企业在不改变其注册地址的情况下向重庆潜江正阳注册。商业地址和商业模式工业园区可享受从营地改革中获得的税收总收入的30％-50％的税收支持激励措施，以及保留在企业所得税中的30％-50％的地方税收激励措施。如果公司所得税的成本很高，您还可以注册一家独资公司并享受批准的收款，以增加公司的运营成本。
以上方法只是其中的一些方法和技术。在企业界必须有更聪明的方法来逃税。但是无论如何，我们必须提醒大家：避税必须是合法合理的，否则会背离最初的意图和意图！