如何划分薪水表是逃税和逃税，而不仅仅是逃税。如果您在组织中缴纳社会保险，则不必为部分工资缴税，并且可以适当避税。
个人所得税是根据实际收入计算的，分为七个累进税率。年终奖金可以一次除以十二，以找到合适的税率。股息股息分配的税率为20％。征税。记住这些之后，在其中找到最低的税率。例如，如果您要求清洁工或临时工，您可以付给他不到800元。再举一个例子，如果一个人的薪水超过当月的某个税率，并且年终奖金太低，则可以将一部分钱存入年终奖金中并偿还。充分利用税率差异，计算合理，合理避税。
（一）在扣除税款之前，尽量安排工资支付；
（2）改善员工福利并减少名义收入；
（3）可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法；
（4）纳税人应尽可能分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；
（2）企业提供假期旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理保险；
（4）其中一部分包含在薪水单中，其余的薪水将通过发票偿还；
（5）从税务部门获得更多的福利资金，更多的福利；
（6）发行为实物；
（7）公积金多付（但同一家企业也面临多付，看来重庆的缴费率是肯定的）
（8）企业提供员工福利设施。
如：①企业提供免费午餐，或者企业直接支付合作伙伴管理费；
②企业提供并安排免费医疗福利；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供运输；
⑤企业为员工的子女设立教育基金，并为员工的子女提供奖学金等。