1.合理执行国家免税政策。2.善于运用税率观念。3.保持良好的时差。示例：1.企业购买物料时发生的运输费用可抵扣7％的费用，但是您必须从运输部门获得运输发票。不要轻易放弃索要发票。举例：2．如果企业有在职员工100人，安置残疾员工可以为企业节省6000-8000元的伤残保险； 2。下岗，退伍军人，在校大学生，劳动改革和再教育人员的安置可以免除三年所得税和附加税。示例：3.在国家允许的支出范围内掌握所得税减免率。示例：4.（时差更加细微，很难说）。简而言之，发票和交货时间是根据公司的收入和支出设置的，因此公司的营运资金可以运行20天以上。可以恢复更多的点差。示例：5.产品和商品的买卖，发票的接收具有至关重要的可搜索性。简而言之，公司必须有一个精明，有能力，审慎，有能力和经验丰富的财务主管。
1.基于工资支付方式的合理避税：现行的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额率。
2.以五险一金的扣除标准为基础的合理避税措施：适当提高五险一金的支付标准，或在扣除工资总额之前提高其他免税项目。以公积金为例，每月增加住房公积金后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式支付的，而不是以现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在各个税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金应以一个月的工资来计算，即年终奖金除以12月，并将其商数与相应的税率进行比较报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
以上是公司向员工付款的四种避税方法，希望对您有所帮助。
公司税收筹划的一般方法
1.使用低税率环境
低税率环境是指税率较低且税负较轻的区域，行业和产品类别。选择低税区，包括经济特区，沿海开放城市，技术开发区，少数民族地区等。低税区的税收优惠政策之一是享受地方财政激励措施，然后在返还前先征税，以激励的形式达到节税的目的。不仅为企业提供了良好的税收条件，而且为企业的税收筹划创造了便利。例如，重庆和江苏出台了一系列非常丰富的税收优惠政策
1.江苏注册企业的增值税由当地保留的30％〜50％（40％-70％）提供；
2.公司所得税由江苏当地储备的30％至50％（40％-70％）支持；
3.个人企业（业务改革有所增加）可以小规模申请批准的征收，并在批准征收后享受0.5％至3.1％的个人税率；
4.可以叠加和欣赏。如果企业本身享受国家优惠政策的支持，可以叠加园区的支持政策。
5.总部经济投资模式。也就是说，不管地域限制，国外省市也可以享受重庆公园的财政扶持政策。
6.新公司注册（130），营业执照处理，我们负全部责任（2838），没有任何隐藏成本（3878），安全可靠，省时省心。
（每月都会兑换一次奖励支持，大型纳税人采用一对一的谈判方法来支持更多奖励！）
示例：如果一家企业生产一批产品，则最终销售额为5000万元，产品的可抵扣成本为2000万元。现在有两种选择方法：一种是在同一家公司中生产和销售，另一种是将生产和销售分开。
如果选择第二种方法：假设您向销售公司出售2500万，支付增值税（2500万至2000万）×17％= 850,000，相应的税负为3.4％。公司支付了850,000增值税，销售公司支付了5000万以支付增值税（5000万至2500万）×17％= 425万
的总税负为（425万+ 850,000）÷1000万= 10.2％
如果销售公司在重庆公园注册，则该销售公司的增值税为（5,000万至2500万）×17％×（1-50％×50％）= 318.7万
的总税收负担为（3.1875亿+ 850,000）÷1000万= 8.075％。实际利润仍然是公司的收入。不仅如此，企业所得税还可以退还，而且节税更多！从政策角度看，投入票数不足或个人所得税过高，也可以通过设立独资企业来解决。
调整成本法是指通过合理调整企业成本，抵销收入和减少应纳税所得额来减轻企业税收负担的节税方法。费用的调整应按照有关财务和会计制度的规定妥善处理，并且不得随意分配或支出费用。主要是库存评估法，折旧计算法和费用明细表法
3.收入控制法
收入控制法是一种节税方法，通过合理控制收入，相应减少收入以及减少或延迟纳税义务来减轻企业的税负。这里必须明确的是，收入控制是根据相关财务会计制度规定进行的合理的财务技术处理，主要是通过以下方法实现的：
1.使用公平的会计方法或准则设定收入的时间。
2.利用税收优惠措施来控制实现收入的时间。
3.在累进税率的条件下，控制应纳税所得额并合法减少应纳税额。
企业的基本宗旨是取得良好的经济利益并最大化企业投资者的利益。企业的税收筹划是为了获得“总体经济利益”，而不是“某一环节的税收利益”。因此，企业应在税收筹划中进行成本效益分析，以确定其在经济上是否可行和必要。
合法避税是指在遵守税法，依法纳税的前提下，纳税人采取适当措施逃避税收义务，减少税收支出。合理避税不是逃税和逃税，这是正常的法律活动，企业是合理的。避税方式主要有以下几种情况：
1.增值税
这对老板更有利：赠送优惠券和折扣：购买和销售之间的差异是税收筹划中需要考虑的关键问题。如果商品的购买成本很高，则使用折扣销售更具成本效益；否则，如果购买商品成本越低，折扣越大，促销礼品券的优势越明显。
分配处理是可选的，必须计算税收负担：作为一般纳税人，请从另一名一般纳税人那里购买原材料，并且当分配的毛利润少于处理费时，它更具成本效益。使用进料的加工方法。
购买商品时，价格计算并不宽松：对于一般纳税人，销项税率为17％，13％，6％，但他们可能获得的进项抵扣率为6％，4％，3％。在一定的销项税额条件下，可以从进项税额中抵扣的商品抵扣率越高，企业的购买成本越小，应交增值税也越低。
2.营业税
营业税是对在中国提供应税服务，转让无形资产或出售房地产的单位和个人的营业额征收的营业税。它的最大特点是在流通过程中完全收集了其营业额。因此，业务对象的流通越多，营业税的征收就越多，纳税人的税负也就越大。根据营业税的特点，尽可能减少营业对象的营业额。
3.个人所得税
（1）分阶段纳税
中国的个人所得税是按计算得出的。对于仅具有一次性收入的劳动报酬，应以该收入为首次，把握此特征，学会适当地分配个人收入的数量，并支付一次性费用。通过更改付款方式，它将变成多笔付款和多张收据，并且纳税申报表可以分多次提交。
（2）使用福利
税收仅针对货币收入，不征收非货币收入。
（3）使用保险
企业和个人按照州或地方政府的规定提取住房公积金和社会保险基金，并将其支付给指定的金融机构，但个人的当前薪金和薪金收入除外，并且免于支付个人所得税。超出部分包含在个人的当前工资中，并需缴纳所得税。
4.企业所得税
（1）分税法忽略了集团产生的管理费
集团公司具有法人资格和全面的管理职能，并为其子支行和企业提供管理服务。共享支行和企业的管理费用是一种惯例。但是，当前的政策已经改变。新政策规定，母公司以管理费的形式从子公司提取费用。因此，子公司支付给母公司的管理费不能在税前扣除。相关企业应及时调整相关业务的经营方式，否则会产生与税收有关的风险。在新的政策环境中，将其更改为支付服务收入并排除管理费用，以便子公司可以在税前扣除。从总体母子公司的角度来看，只要它们具有良好的收支平衡点，服务费的总公司所得税可以为零。
（2）企业因合理的计划而产生的招待费用并不昂贵
《企业所得税法实施条例》第四十三条进一步明确规定，与企业生产经营有关的商业娱乐支出，应扣除其发生额的60％，但最高不得超过5‰。本年度营业收入的百分比。规定可以按一定比例在所得税前扣除，超出部分不能扣除。