我没有发现税收法规规定必须由银行转移工资,现金支付不涉及逃税行为。
当您的工资应计时:
借款:行政费用/营业费用-薪金
贷款:应付工资发出
时:
借款:应付工资
贷款:银行存款
现金
应付税款-个人所得税
其他应付款-保险(个人负担的一部分)
如果您不希望现金部分出现在外部帐户中,请让员工查找发票。嘿,这很麻烦,而且风险也很大。
不论是现金还是银行存款,均属于当月员工的补贴收入,因此应缴纳个人所得税,并在付款前计提准备
借阅管理费等
应付贷款的员工薪酬
支付薪水时,误餐费的支付将一起处理
借用应付员工薪酬
贷款税应付款-个人所得税
贷款银行存款
贷款现金
个人所得税应根据工资和进餐错误综合计算。
此外,如果您想避税,建议偿还费用。要收到欠款,请工作人员提供发票,例如超市购物发票,餐饮发票等,然后执行
这样做不会支付个人所得税。
首先,员工的工资可以现金支付。
根据规定,无论工资是以现金还是银行转帐的形式支付给员工,个人所得税都必须在当月计算。
包括用于表彰在年底颁发的奖励的奖励(不是一次性奖金),必须将其合并为当月工资的税收。
再次根据规定,以非现金形式支付给员工的福利补贴也应转换为相应的金额,并计入月薪以计算个人所得税。(实际上,很少有单位会这样做)
实际上,某些组织会允许员工以发票的形式支付一部分工资或补贴。以达到避税的目的。在这种情况下,检查税款时很难区分税款是由于实际业务费用还是其他原因所致。
关于税收问题,多付钱,您不会有任何问题。支出少,甚至少,都容易出现问题。
我希望可以为您提供帮助。