企业社会责任和避税冲突吗,企业社会责任及避税

提问时间:2020-04-21 06:13
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admin 2020-04-21 06:13
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企业社会责任与避税有关吗

2.避税与企业社会责任

避税的普遍行为已导致许多学者在道德上将其不足之处归咎于企业社会责任。但是,大多数公司通常会积极采取避税措施。公司的会计和专业税务顾问经常采取积极的避税措施,作为公司财务收入的一部分。

许多强调公司社会责任的学者认为,公司应遵守法律,并必须为其会计利润纳税。所有盈利的公司都必须缴纳相关税款。公司应支付合理的税款,以便这些付款可以帮助投资者提供公共物品(学校,国防,医疗等)和收益。从道德角度来看,这是合理的。

企业的社会责任的责任分类

企业社会责任可以分为两类,一类是反应性企业社会责任,另一类是战略性企业社会责任。

的被动式企业社会责任有两种形式:一种是成为良好的企业公民,并关注所有利益相关者都关注的社会问题的变化;另一个是减少公司业务活动已经或可能产生的结果负面影响。

履行战略企业社会责任不仅是要成为良好的企业公民,而且不仅是要减轻价值链活动所造成的不利社会影响,而且要引入一些可以产生重大而独特的社会和企业利益的方法。主要举措。战略性企业社会责任包括内部和外部维度,以及内部和外部维度。两者相辅相成—正是在这里创造共享价值的机会。战略性企业社会责任还包括投资于可以在竞争环境中增强企业竞争力的某些社会因素,发挥企业与社会的共同价值,从而建立企业与社会之间的共生关系:成功的企业,社区更加繁荣;相反,社区越繁荣,企业就越成功。一般而言,社会问题离企业的业务越近,利用公司的资源和能力造福社会的机会就越大。

私营企业者社会责任

企业社会责任包括三个主要内容:

首先,向政府征税。这是企业的重要社会责任。企业应有勇气承担起这一社会责任,必须依法向政府纳税。企业可以合理合法地避税,但不能逃税,因为前者是企业的合法权益,而后者则是企业不承担社会责任的违法行为。所有企业应充分认识到,纳税是其法定的社会责任。

第二,为社会提供就业机会。这也是极其重要的企业社会责任。但是,这种就业机会指的是符合法规的就业机会,例如生产条件和劳动条件符合法律规定,不能成为对员工健康或身体有害的就业机会。甚至破坏了员工的生命;体现权利和责任对称的原则,员工应在就业机会中获得应有的劳动收入和社会保障,而不是扣留应有的收入并忽略就业机会的社会保障。简而言之,就业机会应该是那些符合法规的机会。

第三,向市场提供产品或服务。企业的社会责任关系到人们的生活和健康,关系到整个社会的生活质量和经济生活的正常运转。因此,企业的社会责任要求它以质和量的方式向市场提供优质的产品和优质的服务。我们绝不能从事劣质产品和虚假服务,否则,我们将根本不履行社会责任。那些向市场提供劣质产品的公司实际上在践踏其法定的社会责任,这是非法的。

简而言之,企业必须认真履行上述社会责任。这是法律和强制性的公司责任。严禁逃税,以不损害员工身心健康的生产方式从事生产和经营活动,以及生产和销售假冒伪劣产品。相应地,要评估企业的社会责任,主要指标应为向政府纳税,向社会提供就业机会以及向市场提供产品或服务的状况。