为员工避税合同如何签,为员工避税是人事的工作吗

提问时间:2020-04-21 05:19
共1个精选答案
admin 2020-04-21 05:19
最佳答案

公司和我签订了4份合同,也就是阴阳合同,说是为了避税,没有真实合同怎么要回被压的工资?

合同都是重复的,为什么没有合同。无论您签订多少合同。这是对方在您中的份额。

该单位未提供实际工资,您可以根据合同申请劳工仲裁。

公司避税签低工资合同可以吗

公司给员工避税 要承担法律责任吗?

一般来说,如果一家公司合理地避税,那就不是违法的。合理避税,是指在遵守税法,依法纳税的前提下,纳税人采取适当措施逃避纳税义务,减少税收支出。合理避税不是逃税和逃税。

中华民国税收征收管理法

第六十一条代扣代缴代理人未建立,备存或代扣代缴,代扣代缴税款的帐簿,或代扣代扣,代扣代缴税款的会计凭证及有关资料情节严重的,税务机关可以责令限期改正,并处以2000元以下的罚款;情节严重的,可处以2000元以上5000元以下的罚款。根据法律和法规分类的韩飞建议此答案|

公司为了避税把合同改为兼职合同,但是实际任然是全职工作,请问按合同形式判断工作性质还是看实际工作

我认为,该公司与您签订了兼职合同,主要是为了避免支付社会保险,而不是为了避税。因为签订劳动合同后,与公司之间正式建立了劳动合同关系,必须强制建立社会保障关系,即必须为雇员支付社会保障。但是,如果您不签署劳动合同,则只需签署所谓的“兼职合同”,即与公司之间没有劳动合同关系,而是一般形式的“劳动人员”,即正式员工公司的形式。支付社会保障。因此,损害员工的社会保障利益。

如果是这种情况,您可以建议单位签署劳动合同,如果单位拒绝,则可以向劳动保险部门投诉。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自劳动之日起,与劳动者订立书面劳动合同超过一个月以上不足一年的,应当向劳动者支付月工资的两倍。用人单位违反本法规定,未与劳动者订立无限期劳动合同的,应当自订立无限期劳动合同之日起,每月向职工支付两倍的月工资。