1.残疾保证金可能不计。残疾保证金的存放方式为：
借款：管理费-残障保证
贷款：银行存款
2.任何安排残疾人达到规定比例的雇主将根据差额全额征收保证金；差额小于一的，用人单位应当计算并支付差额。雇主安排将盲人算作2人。
3.应付保证金=（去年单位员工总数×1.5％（上海为1.6％）-残疾员工人数）×上一年该地区员工的平均年薪。
如何进行伤残保险帐户输入
企业支付残疾保证金的会计处理如下：
1.企业应在“其他应付款”主题下设立“残疾人就业保障金”的详细帐户。
外商投资企业在“其他应付款”项下设立了“应付给残疾人的就业保障”的详细账目，但要按企业为企业支付的就业保障进行核算。
其次，企业根据规定计算残疾人的就业保障金
借记“残疾人管理费用-就业保证金”，并贷记“残疾人其他应付款-就业保证金”或“残疾人其他应付款-就业保证金”“帐户”；实际上，在借记时，借记“残疾人其他应付款应付的就业保障”或“残疾人其他应付款应付的就业保障”并贷记“银行存款”。企业根据所获得的奖励，借记的“银行存款”等科目，贷记的“行政管理费—残疾人就业保障金”，为残疾人提供过多的就业或者在安排残疾人就业方面取得显著成就。
3.如果企业未能支付残疾人的就业保障金，应按规定从借方支付欠款，并扣除“营业外支出”科目，“银行存款”科目。应记入。
当然，实施新的“企业会计准则”的企业也可以使用“应付账款”会计科目代替“其他应付账款”科目。
残疾人就业保障金的核算必须记住，企业和城乡集体经济组织支付的“保障金”已包含在管理费中。因此，企业支付的“伤残保险基金”应在财务上计入“管理费用”。
残疾保证金的减免必须符合以下标准：
1.减少和免除残疾人保证金的条件：
1.遭受台风，火灾，洪水，地震等严重灾害的雇主造成了巨大损失，并且难以按规定缴纳安全资金。
2.要求市级以上人民政府对某些行业实行政策减免的雇主。
3.因运营而导致当年财务损失巨大或累计损失的雇主。
4.不论上述豁免条件如何，在当年拖欠社会保险费的单位和严重逃税的雇主将不被豁免。
5.原则上，政府批准的政府机构，人民组织，群众组织和公共机构原则上不予豁免。
6.由业主本人及其亲属（少于7人）直接经营的个体工商户应予豁免。
其次，残疾人的安全救济需要提交以下材料：
1.雇主要求救济的书面申请报告
2.填写“减少残疾人就业保障申请表”
3.有关严重灾难造成的损失的相关证明
4.去年的审计报告和年度会计报告
III。残疾安全救济宣言：
1.申请减免保证的雇主如实填写《残疾人就业保障申请批准表》，并于6月前将有关材料送达市残疾人就业管理中心。每年30个。当地税务部门宣布付款。
2.上一年亏损额的亏损单位达到了注册资本（股本）金的20％，或者累计亏损额达到了注册资本（股本）金的30％。亏损额达到注册资本（股本）黄金的20％-40％，或者累计亏损额达到注册资本（股本）黄金的50％的，给予的亏损份额不得超过黄金的40％-50％。保证金;上年度的亏损额亏损额达到注册资本（股本）黄金的40％-60％，或者累计亏损额达到注册资本（股本）黄金的70％的，减免50％-60保证金的百分比；依此类推，如果已经破产或面临破产的雇主将被减免保证金的90％，直到获得豁免。
3.如果豁免是由于灾难或政策要求，则豁免将基于相关政策和材料。
第四，残疾保证救济的批准程序：
市残疾人就业管理中心收到雇主申请救济金所需的所有信息后，处理人员应在7个工作日内提交初步意见，并经中心有关部门核实后，中心应向中心报告。保证金审批小组经审查提出意见后，应当报市残疾人联合会同同级财政部门报市残疾人联合会批准。批准结果应在7月31日前通知用人单位，并及时转交地方税务部门。