人力资源外包是指企业可以根据需要外包一项或多项人力资源管理任务或职能，并将其移交给其他企业或组织进行管理，以减少人工成本并最大程度地提高效率。
人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人力资源，包括人力资源规划，系统设计和创新，流程集成，员工满意度调查，薪资调查和计划设计，培训工作，劳动仲裁，员工关系，企业文化设计等方面。
人力资源外包，简称HRO。指企业根据需要外包一项或多项人力资源管理任务或职能，并移交给其他企业或组织进行管理，以降低人工成本并最大化效率。通常，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人员事务中，包括人力资源规划，系统设计和创新，流程集成，员工满意度调查，薪水调查和计划设计，培训工作，劳动仲裁，员工关系，企业文化设计等方面。
选择外包公司时，应注意以下几点：通常，必须首先考虑服务的价格，然后再考虑服务组织的信誉和质量。