根据《保险法》的有关规定，保险的相关福利，例如生活津贴，死亡赔偿金等，不征税。
坦率地说，小公司没有合理的避税方式。
但是，小公司可以享受国家税收优惠，每月销售额不超过20,000元的部分免征增值税，营业税以及附加税。只要将月销售额控制在2万元以内，就可以享受免税待遇。
营业税（增值税，营业税等）与销售有关，只要有销售，就应纳税；所得税与利润有关，有利润就交税。您可以考虑这个想法。
纳税计划是指在遵守税收法律和法规的前提下，有两个或多个纳税计划的情况下，最低和合理的纳税计划的设计和操作。税收筹划的实质是法律上的经济行为，即依法合理地纳税，最大程度地降低了纳税风险，并尽可能减少了应纳税额。
建议不要轻易相信可以帮助您避免或避免纳税的方法。一旦违反法律，您就是责任人。
您可以购买补充医疗保险和补充养老保险，并且购买金额最多可以占公司年薪的10％。可以在税前支付。企业可以合理合法地为职工购买人寿保险，以达到避税目的。
根据国税发[2003] 45号文件，“企业可以按照国务院或国务院规定的比例或标准，为全体职工缴纳补充养老保险和补充医疗保险的税前扣除额。省人民政府”。为雇员支付的保险费可以在缴税前支付。
《财政部关于企业为职工购买保险的财务处理办法的通知》（财企[2003] 61号）规定了企业为职工投保的商业保险费用的数额和范围。由此可知，企业拿出职工总工资的4％来为职工投保商业保险。它是完全免税的。如果还款额较大，还可以获得“不少于三年的夜间扣除额”的授权；根据税法，由于保险公司员工的未来保险费也免税，因此公司和个人均可获得资产保护。
购买符合国家规定的商业健康保险和递延税项的商业养老保险的个人，可以作为个人所得税的税前扣除额扣除。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第13条，其他扣除额是根据《个人所得税第六条》第六条第一款确定的。法律，包括个人支付企业年金职业养老金，个人购买的商业健康保险，递延税款的商业养老保险以及其他可以由国务院扣除的项目。
依法确定的特殊扣除，特殊附加扣除和其他扣除应限于一个纳税年度内居民个人的应纳税所得额；如果扣除未在一个纳税年度内完成，则不得在以后年度结转。
扩展配置文件：
《中华人民共和国个人所得税法》第6条应纳税所得额的计算：
（2）对于非居民个人的工资和薪金，每月收入减去支出的余额$ 5,000为应纳税所得额；劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入等每次收入金额均为应税收入。
（3）营业收入应为每个纳税年度的总收入减去成本，费用和损失后的应税收入。
（四）物业租赁收入，每次收入不超过4000元的，减收800元； 4000元及以上，减按20％，余额为应纳税所得额量。
（5）财产转让收入应为财产转让收入余额减去财产原值和合理费用后的应纳税所得额。
（6）利息，股息，股息和意外收入的收入应为每种收入的应税收入。
来自劳务报酬，手稿报酬和特许权使用费的收入是扣除收入的20％之后的收入。薪酬收入减少70％。
个人将其收入捐赠给教育，扶贫，扶贫等公益慈善机构。捐赠金额不超过纳税人申报的应税收入的30％。扣除：如果国务院规定对慈善事业的捐赠应完全扣除税前，则应遵守有关规定。
本条第1款第1款规定的特殊扣除包括居民基本养老保险，基本医疗保险，失业保险以及其他社会保险费和住房公积金。州;特别额外扣除包括儿童的教育，继续教育，重症医疗，住房贷款利息或住房租金，老年人抚养费等。具体范围，标准和实施步骤由国务院确定，并报告给国务院常务委员会。全国人民代表大会备案。