劳动成本=企业职工工资总额+社会保险费+福利成本+教育成本+劳动保护成本+住房成本+其他劳动成本
1）劳动分配率是指总劳动成本与增加值之比。代表一定时间内用于支付人工成本的新创造价值的比例。它反映了劳动成本要素的分配关系和投入产出关系。
2）人事费用比率是指总劳动成本与销售（业务）收入的比率。表示一定时期内企业生产和销售总成本中用于支付人工成本的比例。同时还显示了职工人均收入与劳动生产率之间的比例关系，生产与分配之间的关系以及劳动成本要素的投入产出关系。它的倒数显示了每投资一单位人工成本可以实现的销售收入。
3）人工成本利润率是指人工成本总额与利润总额的比率。它反映了企业人工成本投资的利润水平。
4）人工成本占总成本的比例=（人工总成本/总成本）×100％
目前，我国的总劳动生产率是工业企业的工业增加值除以同期所有雇员计算
中的平均人数。计算公式为：
所有员工的劳动生产率=工业增加值/所有员工的平均人数
工业增加值是指报告期内工业企业的工业生产活动的最终成本，以货币形式
水果;
是工业企业所有生产活动的总结果减去生产过程中消耗或转移的原料产品后得出的
商品和服务价值后的余额；是工业企业生产过程中的新增值。
工业增加值是通过减去材料消耗的工业总产值（产量*销售价格）（包括所购买的原材料，燃料和动力的价值，折旧费和重大维修资金，以及以及其他一些物质在生产和销售中的消费价值）。
人事费用比率是劳动成本比率指标之一，指的是总劳动成本与销售（营业）收入的比率。人事费用比率是一个价值指标，受价格波动的干扰，除非使用不变价格，否则这将影响纵向比较的直观性。
人事费用比率是指在一定时期内企业生产和销售总值中用于支付人工成本的比例。同时还显示了职工人均收入与劳动生产率之间的比例关系，生产与分配之间的关系以及劳动成本要素的投入产出关系。职工薪酬占企业总收入的比例。它的倒数表示每单位投入的人工成本可以实现的销售收入。
根据劳动力分配率估算人员总成本劳动力分配率=人员成本（一定时期内的总劳动力成本）/增加值（同期总增加值）×100％
所谓的附加值是企业的价值，是企业本身创造的价值，它是生产价值从外部扣除购买材料或动力的成本后，为企业增加的价值在
之后
价值成为劳动力和资本之间分配的基础。
合法避税是指在遵守税法，依法纳税的前提下，纳税人采取适当措施逃避税收义务，减少税收支出。合理避税不是逃税和逃税，这是正常的法律活动，企业是合理的。避税方式主要有以下几种情况：
1.增值税
这对老板更有利：赠送优惠券和折扣：购买和销售之间的差异是税收筹划中需要考虑的关键问题。如果商品的购买成本很高，则使用折扣销售更具成本效益；否则，如果购买商品成本越低，折扣越大，促销礼品券的优势越明显。
分配处理是可选的，必须计算税收负担：作为一般纳税人，请从另一名一般纳税人那里购买原材料，并且当分配的毛利润少于处理费时，它更具成本效益。使用进料的加工方法。
购买商品时，价格计算并不宽松：对于一般纳税人，销项税率为17％，13％，6％，但他们可能获得的进项抵扣率为6％，4％，3％。在一定的销项税额条件下，可以从进项税额中抵扣的商品抵扣率越高，企业的购买成本越小，应交增值税也越低。
2.营业税
营业税是对在中国提供应税服务，转让无形资产或出售房地产的单位和个人的营业额征收的营业税。它的最大特点是在流通过程中完全收集了其营业额。因此，业务对象的流通越多，营业税的征收就越多，纳税人的税负也就越大。根据营业税的特点，尽可能减少营业对象的营业额。
3.个人所得税
（1）分阶段纳税
中国的个人所得税是按计算得出的。对于仅具有一次性收入的劳动报酬，应以该收入为首次，把握此特征，学会适当地分配个人收入的数量，并支付一次性费用。通过更改付款方式，它将变成多笔付款和多张收据，并且纳税申报表可以分多次提交。
（2）使用福利
税收仅针对货币收入，不征收非货币收入。
（3）使用保险
企业和个人按照州或地方政府的规定提取住房公积金和社会保险基金，并将其支付给指定的金融机构，但个人的当前薪金和薪金收入除外，并且免于支付个人所得税。超出部分包含在个人的当前工资中，并需缴纳所得税。
4.企业所得税
（1）分税法忽略了集团产生的管理费
集团公司具有法人资格和全面的管理职能，并为其子支行和企业提供管理服务。共享支行和企业的管理费用是一种惯例。但是，当前的政策已经改变。新政策规定，母公司以管理费的形式从子公司提取费用。因此，子公司支付给母公司的管理费不能在税前扣除。相关企业应及时调整相关业务的经营方式，否则会产生与税收有关的风险。在新的政策环境中，将其更改为支付服务收入并排除管理费用，以便子公司可以在税前扣除。从总体母子公司的角度来看，只要它们具有良好的收支平衡点，服务费的总公司所得税可以为零。
（2）企业因合理的计划而产生的招待费用并不昂贵
《企业所得税法实施条例》第四十三条进一步明确规定，与企业生产经营有关的商业娱乐支出，应扣除其发生额的60％，但最高不得超过5‰。本年度营业收入的百分比。规定可以按一定比例在所得税前扣除，超出部分不能扣除。假设企业的当期营业收入为M，当期招待费为N，则根据规定，当期扣除税款前允许的商业招待金额为60％×N，同时必须满足不超过5‰×M。由此可以推论，在60％×N = 5‰×M的点上，可以同时满足企业的需求，由此可以得出8.3‰×M =N。也就是说，如果当前的招待费等于营业收入8.3‰的临界点，企业可以充分利用上述政策。
（3）了解如何捐赠和计划适当的收入
一些公司发现其应税收入非常大，因此他们必须缴纳大量公司所得税。同时，公司希望通过捐款支持社会公益事业，树立良好的企业形象。因此，这些企业通常采取向公益事业捐款捐物的形式，即从法律上减轻企业所得税的税负，扩大企业的社会影响力。就捐赠形式而言，基础形式是最好的，其次是现金捐赠，其次是提供劳务，最后是实物捐赠。在现金捐赠中，最好以个人名义捐赠，然后是基金会捐赠，最后直接捐赠给企业。实际上，实现上述目的并不是唯一有效的捐赠方式。如果把捐赠变成一项投资，双方都可以减轻税收负担，效果更好。
在企业运营过程中，有效合理的避税措施对企业的经济利益至关重要。因此，企业应充分了解中国现行的有关税收法律法规，以便有效，合理地避税。保证了企业的经济效益。