财政部，人力资源和社会保障部以及国家税务总局联合发布通知，从2014年1月1日起，中国将实施企业所得税和职业养老金递延所得税优惠政策。
领取年金时，达到国家规定退休年龄的个人领取的企业年金或职业年金，应按“薪金所得”项目适用的税率缴纳个人所得税。 。
您可以根据要收取的金额按比例缴纳个人所得税。如果您的税额超过3500元，则可以查看特定税率。
根据国家税务总局关于提供补充养老保险的企业征收个人所得税有关问题的批复（国税函〔1999〕615号），领取企业年金的职工缴纳个人所得税，企业职工在特殊情况下获得特殊年金，在发放当月，应将其完全计入个人薪金税中；退休人员应单独缴纳一个月的工资收入。在国家没有新规定之前，上述规定仍应执行。
国家税务总局于12月10日发布了通知，以澄清有关企业年金和税收的征收和管理的相关规定，并将从现在开始实施。当期计税时，企业年金的个人缴费额不予扣除；如果企业按季度或按年支付，则应扣除一个月的工资。
国家税务总局已标准化并澄清了在各个地区实施个人所得税的征收与企业年金管理不一致的现状。国家税务总局有关负责人表示，企业年金中的个人缴费部分，不得在个人当月工资和薪金所得税额之前扣除；工资是在不扣除任何费用的情况下计算的。其中，个人征税环节为企业缴费，企业作为代扣代缴企业应当依法代扣代缴税款。
获得一次性企业年金时，您需要支付个人所得税，该所得税可以计算为月薪和薪金收入。如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：应纳税额=员工在该月获得的整个月的一次性奖金月x适用税率快速计算扣除额。
根据《关于调整个人取得个人年所得税和计算个人所得税征收方式的通知》第2条第2条代扣代缴代扣代缴以下税收计算方法：
（1）将雇员在当月获得的全年一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果雇员的月薪和薪金收入低于支付年终一年奖金的当月的税收减免，则应从差额中扣除年度一次性奖金。员工的月薪与工资扣除额之间对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
（2）根据本条第（1）项确定的适用税率和快速扣除额，计算雇员当月获得的年度一次性奖金，计算公式如下：
1.如果雇员的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：应纳税额=雇员的一年期奖金当月的年度×适用税率-快速计算扣除
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适用的公式为：应纳税额=（雇员对整个雇员的一年期奖金）的月薪以及薪金收入和费用扣除差额）×适用税率快速计算扣除
扩展配置文件：
《中华人民共和国个人所得税法》第6条应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合收入，是扣除每一万元纳税年度的收入后，应扣除其6万元的费用和特别扣除，特别附加扣除以及其他依法确定的扣除额后的应纳税所得额。
（2）对于非居民个人的工资和薪金，每月收入减去支出的余额$ 5,000为应纳税所得额；劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入等每次收入金额均为应税收入。
（3）营业收入应为每个纳税年度的总收入减去成本，费用和损失后的应税收入。
（四）物业租赁收入，每次收入不超过4000元的，减收800元； 4000元及以上，减按20％，余额为应纳税所得额量。
（5）财产转让收入应为财产转让收入余额减去财产原值和合理费用后的应纳税所得额。
（6）利息，股息，股息和意外收入的收入应为每种收入的应税收入。
来自劳务报酬，手稿报酬和特许权使用费的收入是扣除收入的20％之后的收入。薪酬收入减少70％。
个人将其收入捐赠给教育，扶贫，扶贫等公益慈善机构。捐赠金额不超过纳税人申报的应税收入的30％。扣除：如果国务院规定对慈善事业的捐赠应完全扣除税前，则应遵守有关规定。
本条第1款第1款规定的特殊扣除包括居民基本养老保险，基本医疗保险，失业保险以及其他社会保险费和住房公积金。州;特别额外扣除包括儿童的教育，继续教育，重症医疗，住房贷款利息或住房租金，老年人抚养费等。具体范围，标准和实施步骤由国务院确定，并报告给国务院常务委员会。全国人民代表大会备案。