无法避免合理的避税措施。社会保障缴费基数是本年度当地平均社会工资。公积金没有基础,它是按您个人实际收入的10%支付的。单位和个人各交5%。
不可能。住房公积金的支付方式:职工单位的住房公积金缴存比例不低于上年职工平均月工资的5%;符合条件的城市可以适当提高缴费率;具体缴费率由住房公积金确定由管理委员会编写并经同级人民政府审查
个人所得税法规定,公积金和社会保险均应在所得税前扣除。
也就是说,已缴纳的个人所得税金额是所有工资收入减去个人缴纳的社会保险和公积金的金额。因此,公积金完全免税,无需缴税,但是公积金在每个地方都有上限。不可能为所有收入支付公积金。通常,在每个地方或企业中,工资的8%,10%或12%这三个比率并不完全相同,并且可以满足这三个比率。
企业为个人雇员支付这些费用,企业可以将这些费用作为减少企业所得税应纳税所得额的费用,并且个人尚未达到实际工资水平在
下,个人应负担的某些税款减少了,这可以说是公司个人的双重利益。
IX。利用水平差,扣减项目计算,合理的税收筹划,努力实现利润最大化
劳务报酬,汇票收入,特许权使用费收入和财产租赁收入均从必要的费用中扣除。每次收入不足4万元的,按规定收取费用800.00元;超过40000元需要的费用每次收入的数量×(1-20%)。获得相应业务后,可以根据收入金额进行合理规划,签订相关合同,争取利润。
最大化利润。