为避税给配偶老婆发工资,为避税工资变奖金

20万以工资和奖金形式发放，为了避税工资定多少好

薪水3500，每年4.2W，剩余的15.8W，分多次支付，奖金以现金支付（无现金帐户），完全没有SHUI

公司工资一部分公司银行发,一部分现金发,是为了避税

当您的工资应计时：

借款：行政费用/营业费用-薪金

贷款：应付工资发出

时：

借款：应付工资

贷款：银行存款

现金

应付税款-个人所得税

其他应付款-保险（个人负担的一部分）

如果您不希望现金部分出现在外部帐户中，请让员工查找发票。嘿，这很麻烦，而且风险也很大。

全年一次性发的绩效工资奖金如何避税？

1996年，税法对包括“双薪”在内的年度一次性奖金的计税方法进行了调整，明确规定年度一次性奖金包括年终工资的增加，年薪和绩效工资的兑现。评价和收入足额分摊至12个月的金额确定适用税率，然后按照规定的方法（以下称为分摊的税款计算方法）计算应纳税额。

但是，上述方法每人每年只能使用一次，从而使会计或人员可以根据上述方法计算和缴纳个人所得税。建议以去年的绩效工资为基础，并每月预付款。

为合理避税，本月提成与工资分开发放，采取年终奖1/12计税法。

本月的佣金，即年终奖金或双倍薪水

年终奖和双倍奖赏是通过对年终奖的累计评估到12个月来确定的，然后计算税率，然后计算税，可以比一次性税少很多。

摊销至12个月以减少税款

一次性奖金税计算仅允许一次。根据《国家税务总局关于调整个人取得年度个人所得税的方法和计算个人所得税征收方法的通知》，各种年度奖金分别指半年度，季度，加班，预提和出勤奖。除年终花红的税金计算方法外，除花红以外的各种头衔花红均不得征税。对于此类奖金，应将其与当月的工资和薪金收入结合起来，并按照税法的规定缴纳个人所得税。

在一个纳税年度中，对于每个纳税人，只能使用一次年终奖金的纳税计算方法，并且纳税人从当年的一次性奖金中获得收入在一年中的不同月份中的不同月份中。可以选择一种年终一次性红利税计算方法来纳税。

对您来说，为了减轻税收负担，该单位应尝试减少诸如季度和半年度奖励之类的奖励数量，而应“预订”应该首先支付的奖金。除年终奖外，还将立即支付。