因为国家鼓励残疾人的就业，所以只有当您向有残疾人的单位提供帮助或优惠待遇时。
雇用残疾人或下岗工人要缴纳优惠所得税和税收。通常，工资可以扣除100％。您可以咨询主管税务机关。这应该归档。
税收政策对雇用残疾人的公司具有以下优点：
首先，是增值税和营业税。税务机关应当实行企业实际安置残疾人数的增值税征收，返还方式，或者限度降低营业税额的方法。每个残疾人每年可以减少的增值税或营业税的具体限额，由试点省市的税务机关根据上年公布的当地雇员平均工资的两倍确定。由同级统计部门负责，但每人每年最高不得超过3.5一万元。二是企业所得税。采用成本加扣除的方法，以企业实际支付给残疾人的工资的两倍为基础，在税前扣除税额。保险和其他社会保险。第三，增值税退税。为了确保福利企业增值税优惠政策的衔接和顺利执行，增值税采用“即刻收取，退款”的方式。即：福利企业应当在规定的纳税期限内如实申请100份报告，填写纳税发票并予以保管。同时，税务机关将填写收入退还表，并将批准的退还给企业当月。第四，减少营业税。缴纳营业税的企业应从获得主管税务机关批准的年度减税限额月份起的下个月起，以书面形式申请营业税减免以及纳税申报表。主管税务机关应在企业核定的年度减税限额内按月减少应纳税额，不足以减少应纳税额的按月应纳税额部分可以在以后几个月内继续减少。