劳务费个人所得税的计算方法如下。根据相关税法，劳务收入的应税收入分为以下几种情况：
1.劳动收入不足4000元的，扣除800元的费用；劳动收入每人4000元以上，减去收入额的20％，税率20％。
例如，如果A的销售人员当月支付1800元，则他必须支付（1800-800）×20％= 200元税；
2.超过4,000元的劳务收入，使用收入减去收入额的20％，税率为20％。如果单笔应纳税所得额不超过20,000：应纳税额=应纳税所得额×20％。
例如：如果每月佣金为5000元，则应支付5000×（1-20％）×20％= 800元税。
3.中国税法对获得劳务的过高报酬征税。这里提到的劳动报酬异常高是指应纳税所得额超过2万元的情况。单笔应纳税所得额超过2万元且不超过5万元的，税率为30％：应纳税所得额×30％-2000。如果单笔应纳税所得额超过50,000，税率将提高至40％：应纳税额=应纳税所得额×40％-7000。
（1）使用税款避税。一般来说，您的劳动报酬收入的获得方式直接影响您在一定时期内的收入。税法规定，当一项活动的收入超过1个月时，支付间隔超过1个月，并且每个月的收入都包括在其中。如果间隔不超过1个月，则每个收入金额的计算。然后，当您向他人提供劳务时，需要根据劳动合同合理地安排每月收取的劳务费数量和纳税年度的实际支付数量，以实现避税。
（2）采用被服务方提供的某些服务以避免税收。例如，被服务方向提供劳务的一方提供餐饮，运输和其他服务，相当于增加了提供服务的一方的成本并减少了劳动报酬总额，从而保持了劳务的应税收入低水平在税收层面上。由于另一方提供的食品和运输服务可能是劳务提供者的日常支出，因此，如果他们用自己的收入来购买，他们在缴纳所得税时通常无法扣除。这样，尽管提供劳务的收入是由于接受另一方的服务而产生的减少，但同时达到减轻税收负担的目的。这比直接获得更高的劳动报酬但缴纳更多的税收更有利，因为这使劳动报酬获得者总体上保持较高的消费水平。