它对金发女郎的退休没有影响。这是肯定的！
但是，无论如何避税，如果您的母亲是负责任公司的发起人，即公司的法人或股东，则注册资本的金额和股份比例应在“公司章程”是您母亲的责任。如果您的朋友负债累累，结清债务或欠债，您的母亲将依法履行法人或股东的责任。
当然，您的母亲也可以从好的公司中受益；
您必须自己权衡这个问题，正反两方面都在做决定！
1.退休人员的再就业对公司没有特别的风险，如果退休人员已经通过了退休程序，则他们无需考虑支付养老保险的工作（但应支付工伤保险）
2.如果要说风险，个人认为可能的风险在于劳动保障。原因是
退休人员的年龄通常较大，因此容易出现健康问题，从而导致工作中的工伤。这个问题是公司需要面对的风险。
3.仍然存在某些职位退休人员（例如《公诉法》）无法在某些单位任职的风险。党政机关退休干部《关于问题的若干规定》。不得建立商业企业。此类企业不得担任职务；党和国家机关的退休干部不得在全民所有制企业和外商投资企业（公司）中担任任何领导职务（包括名誉职务）和其他管理职务，企业不得雇用他们担任职务。 。已经就职的人必须辞职；党和国家机关的退休干部。您可以申请一个并非全民所有的非商业企业，但是在完成了两年的退休手续后，您必须在原所属机构的行业或企业中工作。
4.退休的退休人员仍然需要缴纳个人所得税
根据《国家税务总局关于退休人员再就业定义的批复》（国税函〔2006〕526号）的精神，再就业人员取得薪酬收入，除另有说明外，满足以下四项如果符合条件，则按照“工资收入”缴纳；否则，按照“劳动报酬收入”缴纳：
（1）雇员和雇主签订了超过一年（包括一年）的劳动合同（协议），并且存在长期或连续的雇佣关系和雇佣关系；
（2）当受雇人员由于工作休假，病假，休假等原因而不能参加工作时，他们仍享有固定或基本工资收入；
（3）用人单位享有与单位其他正式雇员相同的福利，社会保障，培训和其他福利；
（4）雇主负责组织就业人员的工作晋升和职称评估。
同时，国家税务总局2011年第27号公告对上述国税函[2006] 526号文（3）进行了补充，规定该单位是否为退休人员缴纳社会保险费，并将不再执行。退休确定的任命条件。
扩展配置文件：
退休再就业是指雇主中的雇员已达到或超过法定退休年龄，已从雇主退休，然后通过与原雇员订立合同继续充当人力资源的行为或状态。雇主或其他雇主。
，其中包括：雇员达到法定退休年龄并在原始工作岗位上延长了一定的工作时间；员工退休后，应聘用原雇主回到原单位从事相同或不同种类的工作；员工离开退休后和在原雇主以外的单位工作的劳动力市场中的再就业情况。
参考：《搜狗百科：退休与招聘》