企业用误餐费避税,企业用现金发放奖金避税

公司发工资用现金发放是不是逃税？

我没有发现税收法规规定必须由银行转移工资，现金支付不涉及逃税行为。

公司工资一部分公司银行发,一部分现金发,是为了避税

当您的工资应计时：

借款：行政费用/营业费用-薪金

贷款：应付工资发出

时：

借款：应付工资

贷款：银行存款

现金

应付税款-个人所得税

其他应付款-保险（个人负担的一部分）

如果您不希望现金部分出现在外部帐户中，请让员工查找发票。嘿，这很麻烦，而且风险也很大。

请问．现金发放的误餐费，自制的凭证要交个税吗，怎么写分录

不论是现金还是银行存款，均属于当月员工的补贴收入，因此应缴纳个人所得税，并在付款前计提准备

借阅管理费等

应付贷款的员工薪酬

支付薪水时，误餐费的支付将一起处理

借用应付员工薪酬

贷款税应付款-个人所得税

贷款银行存款

贷款现金

个人所得税应根据工资和进餐错误综合计算。

此外，如果您想避税，建议偿还费用。要收到欠款，请工作人员提供发票，例如超市购物发票，餐饮发票等，然后执行

借阅管理费等

贷款现金

这样做不会支付个人所得税。

通过现金发放工资的套路真的可以安全避税吗

首先，员工的工资可以现金支付。

根据规定，无论工资是以现金还是银行转帐的形式支付给员工，个人所得税都必须在当月计算。

包括用于表彰在年底颁发的奖励的奖励（不是一次性奖金），必须将其合并为当月工资的税收。

再次根据规定，以非现金形式支付给员工的福利补贴也应转换为相应的金额，并计入月薪以计算个人所得税。（实际上，很少有单位会这样做）

实际上，某些组织会允许员工以发票的形式支付一部分工资或补贴。以达到避税的目的。在这种情况下，检查税款时很难区分税款是由于实际业务费用还是其他原因所致。

关于税收问题，多付钱，您不会有任何问题。支出少，甚至少，都容易出现问题。

我希望可以为您提供帮助。