1.把工资变成股息
对于许多高收入人群，如果税款是根据工资和薪金计算的，则通常会使用45％的税率。如果通过合理的计划将薪金转换为股息，税率仅为20％，这显然会减轻许多税收负担。
其次，通过个人独资改变收入模式
许多人认为20％的税率仍然很高。如果您想降低税率，那么强烈建议注册独资企业以免税。
通过个体企业，高收入群体的工资被转换为个体企业获得的服务收入。个体企业不必缴纳企业所得税，只要缴纳增值税，相关附加税和个人税即可。如果您在具有优惠税收政策的公园中注册个人并申请批准的税收，则年收入365至500万的单个企业的税率只需为0.96％-6.54％。
此外，个人税属于州和地方的共享税，由地方税务部门专门征收。为了吸引投资，许多园区都会对入驻企业给予一定的退税，高收入者可以利用这些政策制定合理的个人税收筹划。
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（1）公司高管薪金收入的税收筹划技巧
公司高管的收入非常高。许多公司每个月都会向高级人员支付更高的薪水，并且他们在年底之前还会获得更高的年终奖金。将公司高管的年收入分成月薪和年终奖金两部分，并准确地将月薪和年终奖金的比例进行划分。削减部分月薪并将其添加到年终奖金中；或削减年终奖金的一部分并分配给月薪。这两个“削峰填谷”的操作取决于公司向高管支付的薪水和年终奖金。
（2）公司高管的权利和激励措施的税收筹划
股权激励可以分为股票期权激励和股票激励。根据税收政策的差异和税收筹划的需要，根据不同的结算方式，股权激励可以分为两种：股权结算和现金结算。股权结算意味着公司的股权激励计划最终以股票或其他股权工具的对价结算。最常用的工具是：股票期权，受限股票，绩效股票等；现金结算手段，公司的激励计划最终根据现金或其他以股份或其他权益工具为基础计算的资产结算。最常用的工具是：股票增值权，虚拟股票，绩效单位等。