应支付283.02元，即5000 * 6％/（1 + 6％）= 283.02。
发票是指所有单位和个人在购买和出售商品，提供或接受服务以及其他商业活动中发行和接收的商业凭证。它是会计的原始基础，也是审计和税务部门的执法检查重要参考。
如果支付四金的基数为8,000，则这四金（养老金8％+住房公积金7％+医疗2％+失业1％）+税，即8000-8000 *（8％+ 7）％+ 2％+ 1％）-税（（8000-4金税基数2000）* 15％-125）
大约有6000个。这是四个黄金和税收的收入。如果您不支付这四金，或者您的单位采用了避税方法，那么您的收入将超过7,500。
8000减去您扣除的4黄金，看看公司是否已支付4黄金，如果您支付了，它将按以下方式计算
公积金：8000 * 0.07 = 560
另外获得3金，社会保障：8000 * 0.11 = 880
税：从2000年开始减税如果
不超过500元，则税率为5％
超过500元至2000元的部分，税率为10％
超过2,000至5,000元的部分，税率为15％
算一下：4560用于减税，总计：559
您的钱：6001
4金是根据上一年的平均工资计算的，因此您给出的数字不是4金。估计绝对是数万。如果您像今年一样有上限，则上限工资为8676。
养老保险：单位：22％，个人8％
失业保险：单位：2％，个人1％
生育保险：全部由单位承担（0.5％）
工伤保险：全部由单位承担（0.5％）
医疗保险：单位：12％，个人2％
公积金：单位：7％，个人为7％
4金为1561.68
就“五种保险”而言，单位和个人的比例通常为：养老保险单位为20％，个人为8％；医疗保险单位为6％，个人为2％；1％；生育保险1％由单位全额负担； 0.8％的工伤保险也完全由单位负担，个人雇员不承担产假和工伤保险。
就内容而言，社会保险是指以劳工为保护对象，以年龄，疾病，残疾，失业和工人死亡等特殊事件为保护内容的国家立法形式。和以强制执行为特征的担保体系。
扩展配置文件：
提取住房公积金必须符合某些条件。在下列情况之一中，可以提取员工住房公积金帐户中的存储余额：
（1）购买，建造，翻新和大修拥有所有权的自住房；
（2）已退休或已退休；
（3）完全丧失工作能力，并终止与雇主的劳动关系；
（4）在国外定居的人；
（5）偿还购房贷款的本金和利息；
（6）租金超过家庭工资收入的规定比例。