如果是有限责任公司的审计收集公司，则可以将股息分配给自然人股东。企业可以缴纳20％的个人所得税。合作时，自然人股东可以通过合伙企业或一些基本的有限责任公司间接回购股票。一定的节税空间可以使红利和避税工作合理合法。自然人股东可以将个人消费项目转换为企业消费项目。可变阶段分红可以达到合理避税的目的。
希望对您有所帮助。
1.以公司名义投资，根据现行企业所得税法的规定，所获得的股息和所获得的股息本身免征企业所得税
2.因此，无需考虑任何避税方法。
3.参见《中华人民共和国企业所得税法》第26条
个人意见仅供参考
补充答案：
什么是“合格”
（1）居民企业之间（不包括对“独资企业，合伙企业，非居民企业”的投资）
（2）直接投资-不包括“间接投资”
（3）连续持有居民企业的公开发行和上市股票超过一年（12个月）而获得的投资收益。
1.基于工资支付方式的合理避税：现行的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额率。
2.以五险一金的扣除标准为基础的合理避税措施：适当提高五险一金的支付标准，或在扣除工资总额之前提高其他免税项目。以公积金为例，每月增加住房公积金后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式支付的，而不是以现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在各个税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金应以一个月的工资来计算，即年终奖金除以12月，并将其商数与相应的税率进行比较报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
以上是公司向员工付款的四种避税方法，希望对您有所帮助。