合理避税应是纳税人通过研究税收政策，通过运用税收政策规定来达到减少或不纳税的目的。
纳税人使用伪造，变造，隐瞒，未经授权销毁账簿和会计凭证，在账簿上增加支出，或没有收入，减少收入或虚假纳税申报表，而无需支付或少付应付税款是逃税。
（一）通过合作开发合理避税。通过这种方法，营业收入和股利收入的收益性质可以在收益性质上相互转换，企业可以根据实际需要选择合适的经营方式，以减轻税收负担。
（2）股权转让方法用于合理避税。股权转让业务无需缴纳营业税，城建税，附加费和土地税，从而减少了房地产转让过程中的巨额税款。
（3）充分利用合同装饰费用的合理避税优势。
（4）以较低的内部转让定价从高税国家向低税国家或避税天堂出售货物和分配成本，或者以较高的内部税从低税国家或避税天堂向高税收国家对商品的销售定价和分销成本降低了国际关联公司的总体税负。
（5）关联公司互相提供服务或劳务，通常外国公司收费高，国内公司收费低或不收费。其中一些还列出了海外公司的费用。房地产的合理避税方法，即使用股权转让法合理避税的方法，似乎具有成本效益。
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1.基于工资支付方式的合理避税：现行的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额率。
2.以五险一金的扣除标准为基础的合理避税措施：适当提高五险一金的支付标准，或在扣除工资总额之前提高其他免税项目。以公积金为例，每月增加住房公积金后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式支付的，而不是以现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金是按一个月的工资计算的，即年终奖金除以12个月，将其商数与相应的税率进行比较。报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
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