雇用残疾人或下岗工人要缴纳优惠所得税和税收。通常，工资可以扣除100％。您可以咨询主管税务机关。这应该归档。
税收政策对雇用残疾人的公司具有以下优点：
首先，是增值税和营业税。税务机关应当实行企业实际安置残疾人数的增值税征收，返还方式，或者限度降低营业税额的方法。每个残疾人每年可以减少的增值税或营业税的具体限额，由试点省市的税务机关根据上年公布的当地雇员平均工资的两倍确定。由同级统计部门负责，但每人每年最高不得超过3.5一万元。二是企业所得税。采用成本加扣除的方法，以企业实际支付给残疾人的工资的两倍为基础，在税前扣除税额。保险和其他社会保险。第三，增值税退税。为了确保福利企业增值税优惠政策的衔接和顺利执行，增值税采用“即刻收取，退款”的方式。即：福利企业应当在规定的纳税期限内如实申请100份报告，填写纳税发票并予以保管。同时，税务机关将填写收入退还表，并将批准的退还给企业当月。第四，减少营业税。缴纳营业税的企业应从获得主管税务机关批准的年度减税限额月份起的下个月起，以书面形式申请营业税减免以及纳税申报表。主管税务机关应在企业核定的年度减税限额内按月减少应纳税额，不足以减少应纳税额的按月应纳税额部分可以在以后几个月内继续减少。
中国目前没有针对公司招聘应届大学毕业生的优惠政策，也没有免税规定。
应届大学毕业生，即将毕业的大学生。当一名大学生进入其教育水平的最后一个学年时，该学生就是该年内应届大学毕业生。大学生分为本科生和大专生，即四年制本科生和三年制大专生。
实际上，当前的大学生是企业招聘的主流。每年，中国有数百万的大学毕业生。根据中国2013年的录取情况，有680万大学生。在2016年和2017年毕业的大学生每年将保持这个数字。
如此大规模的大学生就业确实对国家就业形势造成了很大压力。为了解决就业问题，有必要使整个社会多样化和重新安置，包括增加各种投资和基础设施建设以增加就业。如果再次给予税收支持，恐怕国家财政将无能为力。
相反，国家对残疾人，下岗失业者等弱势群体实行了许多优惠政策。通过给予企业税收优惠和补贴等优惠政策，鼓励和支持企业招收残疾人，下岗失业人员和就业人员。国家关心并热爱困难的群体。
首先，公司招募下岗工人的优惠政策。
财政部，国家税务总局等部门相继制定并发布了下岗失业人员优惠政策。例如，财政部国家税务总局《关于下岗职工再就业税收政策的通知》（财税[2002] 208号）。财政部，国家税务总局《关于下岗失业人员再就业有关税收政策的补充通知》（财税[2003] 133号）等。这些政策规定，如果新雇用的服务型企业雇用下岗职工达到职工总数的30％，并与这些职工签订三年以上的劳动合同，则可以免征营业税，城市建设税，教育附加费公司所得税。
之后，国家税务总局发布了国税发[2006] 8号文件《关于下岗失业人员再就业有关税收政策具体实施意见的通知》，以延续之前已经过期的优惠政策。 。
其次，是公司招募残疾人的优惠政策。
根据《财政部国家税务总局关于促进残疾人税收优惠政策的通知》（财税[2007] 92号），对残疾人的优惠政策为：
第二，根据国家税务总局通知第三条第一款，中国残疾人联合会《关于促进残疾人就业的税收优惠政策管理办法》（国税发） [2007] 67号文：“增加价值税收是在征费和退款的基础上执行的。主管税务机关应将增值税退还给符合减免税条件的纳税人。如果当月支付的增值税不足以退还，则可以在当年支付的增值税中退还，但仍可能不足。退款将在当年的下个月进行。如果当年的应纳税额少于批准的年度退税限额，则当年的应纳税额将受到限制；如果当前应纳税额大于批准的年度退税限额，则将限制批准的年度退税额。如果当年的应纳税额不足以退还，则不应结转到下一年。纳税人当月可退还的增值税金额是根据以下公式计算的：
当月可退还的增值税=本月实际安置残疾人的纳税人人数×县级以上税务机关确定的每位残疾人每年可退还的增值税的具体限额÷12。缴纳增值税的纳税人应自主管税务机关批准之月起，以书面形式申请退还或减少增值税以及税务申报。”