亲爱的，您的发言太含糊，这取决于具体情况
的一般工资清算时间与社会保障金清算时间节点不同。因此，有些公司在本月先扣除，然后再支付本月的社会保险，而其他公司则在下个月预扣并先支付社会保险。
其次是您提到的书籍。社会保障金存在一个四舍五入的问题。用通俗易懂的语言讲，这是5美分的问题，但积累更多的钱也很严重。四舍五入将被转嫁到员工的工资中，并会如实告知员工已受到社会保障扣除。比较会计也支付老板的薪水
关于您提到的联系，在正常情况下，该单位将扣除社会保障费之外的管理费，且证书所附的单位不会支付其社会保障费，但将全部承担由他。社会保障管理的份额与成本挂钩，这是可盈利的，我不知道你是怎么得到的