企业社会保险与纳税直接相关，社会保险可以合理减少税收总额。
社会保险缴费分为两部分：单位的负担和员工的个人负担：单位的负担可以在公司所得税之前扣除，并计入“管理费用-劳动保险费”学科;可以在扣除个人所得税之前将其扣除，然后才计入总工资。
不允许扣税。税收是税收，社会保障是社会保障。社会保障支付单位支付允许列入成本的部分。
社会保障由单位和个人雇员共同支付。五种社会保障缴款的具体缴费率因地而异，但大致如下：
养老保险：单位和个人分别支付其个人工资的20％和8％；
医疗保险：单位和个人分别支付约10％和2％；
失业保险：单位和个人分别支付约2％和1％；
生育保险：单位支付约0.8％，个人不支付；
工伤保险：单位支付约2％，个人不支付