1.基于工资支付方式的合理避税：现行的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额率。
2.以五险一金的扣除标准为基础的合理避税措施：适当提高五险一金的支付标准，或在扣除工资总额之前提高其他免税项目。以公积金为例，每月增加住房公积金后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式支付的，而不是以现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金是按一个月的工资计算的，即年终奖金除以12个月，将其商数与相应的税率进行比较。报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
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1.收款方式收款业务是指各商业银行使用自己的结算工具，接受客户委托办理指定款项的收款业务。
收款和付款由中间公司或第三方收款和付款。顾名思义，收款和付款意味着先收款然后再付款。数量必须相等。例如，代办运输业务。如果收取一定比例的手续费，性质就会改变。通过在这一系列交易中获取正式的增值税发票可获得税收。我知道有一只叫云云的蜜蜂，薪水很好。
3.避免税率是指纳税人通过减少税率的使用来减轻税负。税率是税制的重要方面。通常，纳税人无法更改税率。但是，不同的税收类型通常基于税收对象区分纳税人。有时，税收对象的边界不是很明显，或者纳税人的真实身份难以确定，或者由于不同的税基，适用的税率可能会相应变化，从而为纳税人提供了避税的机会。税率避税的基本方法包括转让定价和低税率法。转让定价是指使用公司集团内部的转让价格来实现避税方法。该方法可适用于母公司/子公司/总公司及分支机构等经济利益。公司之间。低税率法是指纳税人通过一定的法律途径对纳税对象直接适用低税率的减税措施，以达到减轻税负的目的。通过这种方式避免税收的外部条件将存在不同地区/不同行业或所有制企业之间的税率差异享受不同的税收待遇。 C.避税手段纳税人通过直接减轻纳税负担来减轻纳税义务的方式。税收类型与避税通常是全部免税或减免税收优惠相联系的一半，它主要是利用税收优惠避税。