通过调整年薪和董事费的比例来避税
目前，许多上市公司都采用公司高管人员的年薪制，其收入包括工资，奖金和福利费。上市公司的总经理在担任行政职务时通常同时担任集团或子公司的董事，他们还将获得董事费收入。董事本质上是劳务性质，因此个人董事费收入所得税应作为劳务收入，按20％-40％的比例税率缴纳；个人的年薪收入应根据工资收入，按超额累进税率缴纳个人所得税。 5％-45％，使用税率差异可以通过合理分配和转换工资奖金收入和董事费收入来实现，以减轻高级管理人员的整体税负，从而增加实际税后收入。
高管人员的年薪收入和董事酬金收入应分别根据薪水收入和劳务收入缴纳个人所得税。年度计算，每月预算，年末，然后根据平均12个月的年度基本收入和福利收入计算实际应交税额。
1.把工资变成股息
对于许多高收入人群，如果税款是根据工资和薪金计算的，则通常会使用45％的税率。如果通过合理的计划将薪金转换为股息，税率仅为20％，这显然会减轻许多税收负担。
其次，通过个人独资改变收入模式
许多人认为20％的税率仍然很高。如果您想降低税率，那么强烈建议注册独资企业以免税。
通过个体企业，高收入群体的工资被转换为个体企业获得的服务收入。个体企业不必缴纳企业所得税，只要缴纳增值税，相关附加税和个人税即可。如果您在具有优惠税收政策的公园中注册个人并申请批准的税收，则年收入365至500万的单个企业的税率只需为0.96％-6.54％。
此外，个人税属于州和地方的共享税，由地方税务部门专门征收。为了吸引投资，许多园区都会对入驻企业给予一定的退税，高收入者可以利用这些政策制定合理的个人税收筹划。
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根据有关法律法规的说明，董事可以按照以下程序辞职。董事分为独立董事和非独立董事。辞职的原则是：
1.董事辞职应向董事会提交书面辞职报告（“上市公司章程细则（2006年修订）”）。
（1）董事，监事和高级管理人员应在辞职报告中说明辞职时间，辞职原因，职位辞职，辞职后是否继续在上市公司任职（例如继续服务，说明继续服务的情况）等。发生了。如果辞职的原因可能涉及公司或其他董事，监事和高级管理人员违反法律，法规或不正当经营行为，拟辞职的董事，监事和高级管理人员应立即向交易所报告（深圳中小企业董事会条例）； （2）任期结束时辞职的，应当向上市公司董事会提交辞职报告，说明任职期间的工作表现，并转移工作。
2.如果董事辞职未导致“公司董事会人数少于法定人数”，则“员工代表监事辞职导致员工代表监事人数少于成员人数监事会《深圳证券交易所主板，中小企业板条例》，《独立董事辞职》结果，独立董事人数不到董事会成员的三分之一，或者在独立董事中没有会计从业人员（《深圳证券交易所主板和中小企业板条例》），董事辞职。辞职报告送达董事会或监事会（未提及）时生效提交股东大会批准）；
3.如果董事辞职导致上述情况，则辞职报告应在下一位董事或监事填补因其辞职而产生的空缺后生效。在辞职报告尚未生效之前，拟辞职的董事或监事仍应继续根据有关法律，行政法规和公司章程履行职责。对于第一款，上市公司应在两个月内完成补选（《深圳证券交易所主板》和《中小企业板条例》）。
如果由于董事辞职而导致公司董事会低于法定最低人数，则原董事仍应按照法律，行政法规，部门规章和本章程的规定履行董事职责。连任前的协会主席。《公司法》和《上市公司章程细则（2006年修正案）》）。
4.董事可以在任期届满前辞职。辞职的董事应向董事会提交书面辞职报告。董事会将在2日内披露有关情况（《上市公司章程指南（2006年修订）》）；董事因任期届满辞职的，除遵循前款规定外，还应当在辞职报告中注明离职原因。并将辞职报告提交上市公司监事会备案。辞职原因可能涉及上市公司的违法经营或违规经营的，应当说明有关事项，并及时向本所及其他有关监管机构报告（《上市公司董事选拔行为指南》）。在上海证券交易所”）；如果改选未及时完成，则在重新当选的董事就职之前，原董事仍应按照法律，行政法规，部门规章和《公司章程》的规定履行董事职责。 “上市公司章程细则（2006年修订）”）。
5.董事辞职有效或任期届满，所有移交程序均应提交给董事会。在期限届满后，对公司和股东的忠实义务当然不会解除，并且应保持在条款规定的合理期限内有效。注意：公司的组织章程应规定任期届满后董事辞职并承担忠诚度责任的具体时限。（《上市公司规范指引（2006年修订）》）
6.独立董事的特殊规定：（1）独立董事可以在任期届满前提交辞职。辞职的独立董事应向董事会提交书面辞职报告，说明与辞职有关的任何情况或他认为有必要引起公司股东和债权人注意的情况。因独立董事辞职而在公司董事会中所占的独立董事比例低于本《指导意见》规定的最低要求的，独立董事辞职报告自下任独立董事填补后生效。差距。
（2）如果独立董事在其任期内辞职或免职，独立董事和证券公司应向中国证券监督管理委员会和公司所在地的股东大会提供书面说明。和总公司。
2.规定：
（1）《公司法》规定：
1.股东大会的权力：“ 2.选举和更换没有由职工代表代表的董事和监事，并决定董事和监事的薪酬。
2。因董事辞职导致公司董事会低于法定下限人数的，在连任董事上任前，原董事仍应当依照法律，行政法规，部门的规定履行董事职责。章程和本章程的规定。
（2）《上市公司章程细则》（2006年修订）规定：
1。董事的任期自任职之日起至现任董事会任期届满为止。董事任期届满，未及时连选的，在连任董事上任前，原董事仍应当依照法律，行政法规，部门规章和本章程的规定履行董事职责。 。
董事可以由经理或其他高级管理人员兼任，但同时兼任经理或其他高级管理人员的董事与以员工为代表的董事的总数不得超过总数的1/2。公司董事。
2。董事可以在任期届满前辞职。辞职的董事应向董事会提交书面辞职报告。董事会将在2天内披露相关信息。
如果由于董事辞职而导致公司董事会低于法定最低人数，则原董事仍应按照法律，行政法规，部门规章和《公司章程》的规定履行董事职责。连任前的协会理事。
除前款所列情况外，董事辞职自辞职报告送达董事会之日起生效。
3。董事辞职生效或任期届满后，所有向董事的转移程序均应完成。任期届满后，他对公司和股东的忠实义务当然不会解除，并且在本公司章程规定的合理期限内仍然有效。
注：公司的公司章程应规定辞职生效或任期届满后，董事履行忠实职责的具体时限。„„
4。独立董事任职期间辞职或者免职的，独立董事和证券公司应当向中国证监会，公司注册所在地的股东大会和总公司提供书面解释。
（3）关于建立上市公司独立董事制度的指导意见指出：
1。独立董事可以提议在任期届满之前辞职。辞职的独立董事应向董事会提交书面辞职报告，说明与辞职有关的任何情况或他认为有必要引起公司股东和债权人注意的情况。因独立董事辞职而在公司董事会中所占的独立董事比例低于本《指导意见》规定的最低要求的，独立董事辞职报告自下任独立董事填补后生效。差距。