谈谈我是如何帮企业避税的,谈薪资原来避税

提问时间:2020-04-20 14:48
共1个精选答案
admin 2020-04-20 14:48
最佳答案

自己的公司,为了合理避税,给自己开多少工资最合理

按照纳税比例去,不要超过最低税率的上限。如果您自己的公司不为您开薪水怎么办?

怎样的工资结构可以合理避税?

1.个人根据省政府规定的比例和基数(不超过当地最高限额)所承担的养老保险(8%)和失业保险(1%)免征两种税(税前扣除)。

2.工伤保险仅由单位承担,并在税前扣除。

3.提高公积金的基础,应将存款比例控制在24%以内(个人为12%,单位为12%),并应通过合理地存入公积金避免缴税。

4.根据国家税务总局的最新规定,该单位承担的车辆补偿(以票据偿还)可以在税前扣除。

5.或者只是让员工用发票偿还工资,企业直接输入管理费。

企业如何给员工避税

有几种方法。

1.伪造员工。在制作工资表并申报个人所得税时,一个人的工资会以几个人的名字列出,这样可以大大减少当前的个人所得税。当然是公司要找到足够多的人假装自己是公司的员工,最好不要寻找本地人,因为个人所得税的支付是汇总的,也就是说,存在本地当期所有个人收入的汇总税务局。如果您使用本地人,可能会导致他目前的个人所得税增加了。

2.费用报销。工资中超过阈值的部分将替换为发票。以偿还员工费用的名义,钱被发送给员工。公司的支出没有实际增加,只有薪金支出转换为其他支出。当然,如果企业需要查找足够的合法发票,则需要大量的发票,查找发票替代品将更加麻烦。

关于工资如何避税的问题

(一)在扣除税款之前,尽量安排工资支付;

(2)改善员工福利并减少名义收入;

(3)可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法;

(4)纳税人应尽可能分期领取劳动报酬。

其中:提高员工福利水平和减少名义收入的方法有:

(1)企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法;

(2)企业提供假期旅行津贴;

(3)购买保险公司的财富管理保险;

(4)其中一部分包含在薪水单中,其余的薪水将通过发票偿还;

(5)从税务部门获得更多的福利资金,更多的福利;

(6)发行为实物;

(7)公积金多付(但同一家企业也面临多付,看来重庆的缴费率是肯定的)

(8)企业提供员工福利设施。

如:①企业提供免费午餐,或者企业直接支付合作伙伴管理费;

②企业提供并安排免费医疗福利;

③使用企业提供的住宅设备;

④企业提供运输;

⑤企业为员工的子女设立教育基金,并为员工的子女提供奖学金等。