上海公司薪水 避税,上海公司怎么避税

我在上海一家公司工作，当初进公司的时候，说是为了避税，合同上写的是每月1500元

根据实际收入结算扣减是由于单方面终止合同

上海工资避税问题，例如工资税前8000，以其中3000造表正常缴纳社保，问剩余5000用何方式发放？注明:目前我

很难，可以使用发票报销的方法，但是金额太大，每月很难筹集5000元的发票，也可以用账外现金发行，但是一般公司没有账外现金。

关于工资如何避税的问题

（一）在扣除税款之前，尽量安排工资支付；

（2）改善员工福利并减少名义收入；

（3）可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法；

（4）纳税人应尽可能分期领取劳动报酬。

其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：

（1）企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；

（2）企业提供假期旅行津贴；

（3）购买保险公司的财富管理保险；

（4）其中一部分包含在薪水单中，其余的薪水将通过发票偿还；

（5）从税务部门获得更多的福利资金，更多的福利；

（6）发行为实物；

（7）公积金多付（但同一家企业也面临多付，看来重庆的缴费率是肯定的）

（8）企业提供员工福利设施。

如：①企业提供免费午餐，或者企业直接支付合作伙伴管理费；

②企业提供并安排免费医疗福利；

③使用企业提供的住宅设备；

④企业提供运输；

⑤企业为员工的子女设立教育基金，并为员工的子女提供奖学金等。

工资避税怎么避？

1.现金支付

为了避免对工资征税，一些公司将以现金支付工资，而不是使用银行。但是，随着支付管理系统的发展，国家大力推进非现金结算，全面实行银行的工资支付方式，将取代现金支付。对于想在避免现金工资方面做文章的公司，不可能以这种方式实现逃税和逃税。

2.发票扣除

这是许多公司常用的高风险逃税方法，不仅非法，而且非法。企业将员工工资分解为基本工资，年终奖金，储蓄，各种补贴等，然后让员工找到可以抵消的发票，以达到避免工资税的目的。这种避免工资税的方法可以抵消雇员的费用并获得高薪，这在最近几年非常流行。但是，7月1日生效的“最严格的发票顺序”阻止了“发票工资”方法。

3.头和栏的错误增加

税法没有明确规定必须缴纳五种保险和一笔付款才能缴税，因此许多公司利用此漏洞利用失业或退休雇员的ID虚假列出工资，甚至伪造雇员人为地增加人名。虚假的工资单被计算在内。由于税务局通常不审查五种保险和一种付款与薪水之间的逻辑关系，因此被利用。但是，在第三阶段的“金税”启动之后，全体员工都进行了全面申报，再加上社会保险审计和税务局的大数据共享，这种避免工资税的方法已经没有生存空间。

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