销售人员佣金避税,销售人员佣金避税处理方案

请教如何合法避税？销售行业，佣金一次性下发会扣很高额的个人所得税（20%-40%），公司无法提供发票避税。

最好的分摊计算方法（例如一次性佣金）分为12个月，并且原来的税收减免20％至40％可以降低5％至20％的税率。

还存在与公司协商佣金费用的情况。通过费用报销的情况，不仅可以避免个人税收，而且公司还可以少缴25％的税

销售人员给客户的佣金，在计提销售人员工资的时候，是否要减去这一块的成本？如果不减，这个佣金怎么记？

感觉您提到的佣金就像是回扣。如果是佣金，则应有发票。如果是回扣，则无法按照系统进行处理，因为系统没有为非法活动设置处理方法，但是这种现象通常存在于实际工作中，因此毫无疑问需要合理地加以处理。我认为它可以用作销售人员的佣金，或者是不可收回的销售款项，临时工工资等。

销售佣金的税务处理

随着市场竞争的加剧，许多公司经常使用佣金来扩大销售。但是，许多公司对佣金的税收处理方式不够准确和全面地了解，这会对企业的发展产生不利影响。那么，企业缴纳的佣金应如何征税？

根据《国家税务总局关于印发《企业所得税税前扣除办法》的通知》（国税发〔2000〕84号），以下简称“通知”。 “）：

如果纳税人所产生的佣金满足以下条件，则可能会计入销售费用：

（1）具有合法和真实的凭据；

（2）付款对象必须是独立的纳税人或有权从事中介服务的个人（付款对象不包括企业雇员）；

（3）除非另有说明，否则支付给个人的佣金不得超过服务金额的5％。

《通知》还规定，工资和薪金是纳税人在每个纳税年度向在公司工作或与该公司有雇佣关系的雇员支付的全部现金或非现金劳动报酬，除非另有说明，工资和薪金可抵税。可以看出，税前扣除佣金前的付款对象不包括企业职工，支付给企业职工的佣金应包括在工资中，应通过减税来调整税额。

此外，根据《个人所得税法》及其实施规定，《税收征管法》及其实施规则和《个人扣缴暂行办法》所得税”（国税发〔1995〕65号），企业支付给企业职工的佣金属于非独立的个体劳动报酬，是个人工资的收入。企业支付给个人（企业非职工）的佣金是个人劳动报酬的收入。扣缴义务人应当指定财务，会计部门或者其他有关部门，由其代扣代缴个人所得税的代扣代缴。企业未履行代扣代缴义务的，应缴纳应纳税额的，由获得提成的个人缴纳，并处50％以上3倍未缴税额的罚款。可以看出，企业应认真履行对个人的佣金和预付款义务。

可以看出，尽管公司使用佣金来扩展业务，但它们必须按照税法的规定充分处理税收待遇，以承受税务机关的检查并健康发展。

销售人员的提成在税务上如何处理