主要问题是达成了租金协议。如果您有租金收入，则必须纳税。您可能需要支付营业税和所得税；您可以考虑更改协议租金的条款。
无论是机构还是中小企业，最好在年底分配一次性奖金。不要将其集中分配，这样就可以合理地避免税收，因为个人税是根据过高的累进税率来计算的，即薪资基数越高，税率就越高。。
机构？我只知道收支两条线似乎几天前就读过。但是，这似乎仅适用于收取罚款和相关费用的行政机构的这种管理方法。我认为中国目前的资本密集型企业的税负较轻，政府，营业所和建筑业均无需缴税。但是，劳动密集型的个体户，微型和中小型企业必须先缴纳17％的增值税。此外，必须缴纳33％的所得税，商业，教育，城市建设和其他附加费。由于劳动强度大，分配大红利时，大笔收入都要缴纳个人所得税，还要加上各个政府部门由于做事的难度越来越大，费用和罚款以及公共关系费，可以说是对企业家和商业环境的苛刻。其次，该制度使许多不合理的政府收费合法化，加上超额奖励和罚款，从而使实施该制度的一些政府机构和行政机构有动机来设计该制度。。我认为这种方法不利于避税。如果还有一个低耗的单位。如果消耗量很大，似乎没有什么区别。